Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKupka Petr, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorJolicoeur, Martina
dc.contributor.refereeHirt Tomáš, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2022-5-30
dc.date.accessioned2022-12-12T23:10:50Z-
dc.date.available2021-6-28
dc.date.available2022-12-12T23:10:50Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-5-11
dc.identifier88210
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/50663-
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá problematikou akulturace styčných důstojníků pro migraci a doklady sloužících v zahraničí, a to s cílem zjistit, jak styční důstojníci pro migraci a doklady zvládají proces akulturace v zemi jejich vyslání. Teoretická část se zaměřuje na koncepty interkulturní komunikace, kulturního šoku a akulturačních procesů spojených pobytem v zahraničí a následného návratu zpět do domovské země. Praktická část je založená na kvalitativním výzkumu, který je proveden formou polostrukturovaného rozhovoru a vyhodnocen pomocí tematické analýzy. Výsledky zobrazily schopnost adaptace policistů v novém kulturním prostředí a také pozitivní dopad na jejich soukromý a profesní život po návratu do domovské země.cs
dc.format55 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectinterkulturní komunikacecs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectkulturní šokcs
dc.subjectreintegrační šokcs
dc.subjectreverzní šokcs
dc.subjectstyčný důstojník pro migraci a dokladycs
dc.subjectpoliciecs
dc.subjectpolicie české republikycs
dc.subjectpolicista.cs
dc.titleKulturní adaptace styčného důstojníka pro migraci a doklady během jeho působení v zahraničícs
dc.title.alternativeCultural adaptation of Immigration and document liaison officer during his deployment abroaden
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofická
dc.thesis.degree-programAntropologie
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe primary objective of this research is about the problematic of acculturation of liaison officers who have been deployed in foreign countries. Whether they are able to adapt to the different living conditions and culture, especially in the short term period. Also how they are experiencing the culture shock and subsequent reintegration shock after returning to their home country. The theoretical part is about the description of the concept of intercultural communication, culture shock and accultural processes associated with deployment abroad. The practical part is based on a qualitative research, which is conducted through semi-structured interviews with police officers deployed as a liaison officers abroad. The results were evaluated by using a thematic analysis which proved that police officers are able to adapt in a new cultural environment and also they are evaluating their deployment positively in both their private and professional lives.en
dc.subject.translatedintercultural communicationen
dc.subject.translatedadaptationen
dc.subject.translatedculture shocken
dc.subject.translatedreintegration shocken
dc.subject.translatedreverse shocken
dc.subject.translatedliaison officer for migration and documentsen
dc.subject.translatedpolice of the czech republicen
dc.subject.translatedpoliceen
dc.subject.translatedpolice officer.en
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSA)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Martina_Jolicoeur.pdfPlný text práce556,92 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Jolicoeur_posudek vedouciho.pdfPosudek vedoucího práce1,06 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Jolicoeur_posudek oponenta.pdfPosudek oponenta práce972,76 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Jolicoeur Martina_prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce315,92 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/50663

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.