| Název: | Výcvik a vzdělávání v rozvoji znalostního potenciálu firmy |
| Další názvy: | Training and education in the development of the knowledge potential of company |
| Autoři: | Honzíková, Petra |
| Vedoucí práce/školitel: | Egerová, Dana |
| Oponent: | Jermář, Milan |
| Datum vydání: | 2014 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/14312 |
| Klíčová slova: | vzdělávání;systém vzdělávání;proces vzdělávání;vzdělávání zaměstnanců;kompetence;znalosti |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | education;education system;education process;education of employees;competence;knowledge |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá analýzou a zhodnocením systému vzdělávání ve společnosti Škoda Electric, a.s. v kontextu strategických cílů a navržením vzdělávacího projektu, vedoucího k naplnění strategických cílů společnosti a podpory znalostního potenciálu. Nejprve je stručně představena společnost, její historie, produktové portfolio a organizační struktura. V druhé kapitole jsou stanoveny strategické cíle a provedena externí a interní analýza. Dle výsledků externí a interní analýzy je stanovena nejvhodnější strategie, kterou si podnik zvolí pro plnění svých cílů. Třetí kapitola je věnována analýze vzdělávání zaměstnanců ve společnosti. Ve čtvrté kapitole je identifikována klíčová skupina zaměstnanců, jejichž úroveň kompetencí je předmětem měření. V páté kapitole je navržen vzdělávací projekt rozvoje kompetencí klíčové skupiny zaměstnanců, který směřuje k naplnění stanovených cílů a rozvoji znalostního potenciálu společnosti. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This diploma thesis is focused on the analysis and the evaluation of education system in Škoda Electric, a.s. company in the context of the strategic goal and designing project of the education, leading to achieving the strategic goals and support of the knowledge potencial. At first the company, its history, portfolio of products and organizational structure are introduced. In the second chapter are set the strategic goal of the company. External and internal analysis is performed in this chapter also. According to the results of the external and internal analysis, the best strategy is chosen to achieve the selected goals. The third chapter is dedicated to analysis of the education of employees in the company. In the fourth chapter the key groups of employees is identified, The level of thein competences is the subject of measurement. In the fifth chapter is designed educational project of competence development of the key group of employees, which head to the achievement of the goals and the development of knowledge potential. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Honzikova.Petra.pdf | Plný text práce | 1,87 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_honzikova_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 631,65 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| DP_honzikova_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 601,35 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| honzikova.PDF | Průběh obhajoby práce | 181,04 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/14312Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.