Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.authorDivišová, Michaela
dc.date.accessioned2015-10-06T07:34:46Z
dc.date.available2015-10-06T07:34:46Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationTrendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2012, č. 1, s. 48-56.cs
dc.identifier.issn1805-0603
dc.identifier.urihttp://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/2012-1.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/16201
dc.format9 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.ispartofseriesTrendy v podnikánícs
dc.rights© Západočeská univerzita v Plznics
dc.subjectnáborcs
dc.subjectsociální sítěcs
dc.subjectpracovní agenturacs
dc.titleVyužití sociálních sítí pro nábor zaměstnancůcs
dc.title.alternativeUsing social networks for recruitmenten
dc.typečlánekcs
dc.typearticleen
dc.rights.accessopenAccessen
dc.type.versionpublishedVersionen
dc.description.abstract-translatedThis article is focused on the new role of employment agencies that caused the amendment to Employment Act. The first chapter describes the structure of Internet users, which is the basis for determining the use of the Internet for recruitment. The following are changes that have a direct effect on the activity of employment agencies. The second chapter contains an analysis of employment agencies, their mutual comparison and the conclusions of this research with representatives of the best of them. This piece of work ends with reflects on possible new trends in social networks.en
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedsocial networksen
dc.subject.translatedemployment agencyen
dc.type.statusPeer-revieweden
Vyskytuje se v kolekcích:Číslo 1 (2012)
Číslo 1 (2012)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Divisova.pdfPlný text228,43 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/16201

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.