Title: | Mobbing |
Other Titles: | Mobbing |
Authors: | Havlíková, Martina |
Advisor: | Szachtová, Alena |
Referee: | Kubíková, Kateřina |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
Document type: | diplomová práce |
URI: | http://hdl.handle.net/11025/19912 |
Keywords: | agrese;šikana;mobbing |
Keywords in different language: | aggression;bullying;mobbing |
Abstract: | Diplomová práce se zabývá jedním z rafinovaných druhů šikany na pracovišti, kterým není nic jiného než mobbing. Mobbing je považován za neúnosný psychoteror na pracovišti. V teoretické části jsou vymezeny stěžejní pojmy: agrese,agresivita, šikana a mobbing. Praktická část obsahuje kvantitativní výzkumné šetření s kvalitativní interpretací.Cílem práce je zmapovat výskyt mobbingu ve zvolené oblasti a informovanost zaměstnanců o této problematice. |
Abstract in different language: | This thesis deals with one of the refined kind of bullying in the workplace, which is nothing more than mobbing. Mobbing is considered intolerable psychological terror at the workplace. In the theoretical part are defined by the principal terms: aggression, aggressiveness, bullying and mobbing.The practical part contains quantitative research with qualitative interpretation. The aim is to map the occurrence of mobbing in the selected area and the awareness of employees on this issue. |
Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KPS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
DP- Havlikova.pdf | Plný text práce | 1,72 MB | Adobe PDF | View/Open |
vedouci-Havlikova - vedouci.pdf | Posudek vedoucího práce | 281,46 kB | Adobe PDF | View/Open |
oponent-Havlikova - oponent.pdf | Posudek oponenta práce | 361,56 kB | Adobe PDF | View/Open |
obhajoba-Havlikova - prubeh obhajob.pdf | Průběh obhajoby práce | 132,95 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/19912
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.