Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKolaříková Dana, JUDr.
dc.contributor.authorDohnal, Jan
dc.contributor.refereeHromada Miroslav, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2016-1-8
dc.date.accessioned2017-02-21T09:38:39Z-
dc.date.available2014-8-27
dc.date.available2017-02-21T09:38:39Z-
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2015-8-31
dc.identifier61864
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/23931
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá vývojem pracovního poměru na dobu určitou a jeho úpravou v českém právním řádu. V diplomové práci nejprve popisuji pracovní poměr obecně jako základní a nejdůležitější pracovněprávní vztah. Popisuji jeho základní znaky Další část práce je již věnována pracovnímu poměru na dobu určitou a jeho výboji na našem území z pohledu historického vývoje až do ustanovení prvního zákoníku práce. v třetí kapitole se podrobně věnuji zákonu č 65/1965 Sb., rozebírám jeho mnohé novely. Součástí kapitoly je také snaha české republiky o sjednocení právní úpravy s evropskou unii. V poslední kapitole se věnuji novému zákoníku práce z roku 2006 s jeho následnými novelami a hodnocení platné právní upravycs
dc.format57 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpracovní poměr na dobu určitoucs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectzákoník práce.cs
dc.titleVývoj právní úpravy pracovního poměru na dobu určitoucs
dc.title.alternativeDevelopment of legal regulation of fixed-term employment relationshipen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameMgr.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávo a právní vědacs
dc.description.resultNeobhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe dissertation paper explores the idea of fixed term relationships in employment, its evolution and its adjustments within Czech Employment Law. At first, the paper describes the basic elements of the employment relationship. The employment relationship is defined as the most basic and most important item of legally binding employment contract. The next part of the paper considers the employment relationship within long term employment contract and its evolution throughout the history in Czech Republic, up until the creation of first Labour Code. The third chapter examines a particular piece of legislation - Law no. 60/1995 of Employment Law and its many novels. This chapter is dedicated to understanding and unifying employment law within the Czech Republic and Europe Union. The last chapter provides an overview of the new Employment Law Act 2006, its following novels and evaluation of current law requirements.en
dc.subject.translatedfixed-term employment relationshipen
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedemployment labour codeen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Diplomka-final4.pdfPlný text práce727,36 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Dohnal-1.pdfPosudek vedoucího práce864,33 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Dohnal-2.pdfPosudek oponenta práce1,37 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Dohnal Jan.pdfPrůběh obhajoby práce396,65 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/23931

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)