Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSequensová Helena, Mgr.
dc.contributor.authorJancík, Milan
dc.contributor.refereeKostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
dc.date.accepted2016-5-31
dc.date.accessioned2017-02-21T09:40:22Z-
dc.date.available2014-3-31
dc.date.available2017-02-21T09:40:22Z-
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2015-3-31
dc.identifier64904
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/24033
dc.description.abstractPředmětem bakalářské práce "Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě" je rozbor hlavních činností personálního oddělení vybraného statutárního města. První kapitoly této práce se zaměřují na teoretickou část, na vymezení pojmů management, řízení lidských zdrojů, historii personálního řízení v české Republice a zhodnocení současného stavu personálního řízení ve veřejné správě. Další části této bakalářské práce se zabývají charakteristikou personálních a dalšími činností některých statutárních měst v České republice a analýzou činností personálního oddělení. Dále jsou v práci analyzovány stěžejní činnosti personálního oddělení Magistrátu města Liberec. V poslední části práce je provedeno zhodnocení dopadu nově přijatého služebního zákona na činnosti úředníků a personálního oddělení ve veřejné správě.cs
dc.format61 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmanagementcs
dc.subjectpersonální oddělenícs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectmagistrátcs
dc.titleHlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správěcs
dc.title.alternativeMain activities of human resources department in public administrationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis Bachelor thesis focuses on analysis and description of the major activities of personal department in public administration. The first part of this thesis describes the theory of management, personal management, the history of and development of personal management in public administration and evaluates the current state of in the czech public administration. The next part of this work focuses on the characteristic of the core personal and support activities of some statutory cities. The last part of this thesis evaluates the impact of the law no. 234/2004 on clerks and activities of human resource department in public administration.en
dc.subject.translatedmanagementen
dc.subject.translatedhuman resources departmenten
dc.subject.translatedpersonal activitiesen
dc.subject.translatedclerksen
dc.subject.translatedmagistráten
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace Jancik.pdfPlný text práce1,16 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Jancik - VP.pdfPosudek vedoucího práce387,58 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Jancik - OP.pdfPosudek oponenta práce1,13 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Jancik - protokol BP.pdfPrůběh obhajoby práce395,68 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/24033

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra veřejné správy / Department of Public Administration
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)