Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Vacek Jiří, Doc. Ing. Ph.D. | |
dc.contributor.author | Hořánek, Viktória | |
dc.contributor.referee | Januška Martin, Ing. Ph.D. | |
dc.date.accepted | 2017-6-5 | |
dc.date.accessioned | 2018-01-15T15:07:44Z | - |
dc.date.available | 2016-10-21 | |
dc.date.available | 2018-01-15T15:07:44Z | - |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.date.submitted | 2017-4-24 | |
dc.identifier | 71735 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/28336 | |
dc.description.abstract | Předložená diplomová práce je zaměřena na projekt inovace realizovaný ve společnosti působící v automobilovém průmyslu. Hlavním cílem práce je navrhnou inovaci a standardizaci vybraného podnikového procesu. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Nejdříve jsou v práci teoreticky vymezené oblasti inovací, procesů a řízení lidských zdrojů. Následně je představena společnost a její změnové řízení. Poté je představen projekt, a jeho úkoly, podle kterých bylo v práci pokračováno, spočívaly v mapování a analýze současného stavu procesu náboru a selekce agenturních pracovníků na pozici operátor výroby, identifikování významných nedostatků a problémů a navržení vylepšení procesu a následnou standardizaci. Výsledná inovace je v poslední kapitole zhodnocena. | cs |
dc.format | 92 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | inovace | cs |
dc.subject | inovace procesu | cs |
dc.subject | analýza | cs |
dc.subject | nábor pracovníků | cs |
dc.title | Plánování a řízení projektu inovace | cs |
dc.title.alternative | Planning and management of innovative project | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
dc.thesis.degree-program | Systémové inženýrství a informatika | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | The topic of this thesis is the project of innovation that has been implemented in an automotive company. The main aim is to propose an innovation and a standardisation of a chosen process. This thesis consists of two parts, a theoretical and a practical one. First the field of innovation, processes, and human resources´ management are defined. First there is an introduction of the company and its change management, followed by the introduction of the project and its tasks. These tasks are: mapping and analysing of the currentcondition of recruitment and selection of agency workers for the position of production operator; identification of major failures and problems; and the process improvement outline and following standardisation. The final innovation is evaluated in the last chapter. | en |
dc.subject.translated | innovation | en |
dc.subject.translated | innovation of process | en |
dc.subject.translated | analysis | en |
dc.subject.translated | recruitment | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
DP_Zamborska_Viktoria.PDF | Plný text práce | 3,51 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
DP_Zamborska_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 3,05 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
DP_Zamborska_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 2,91 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
DP_Zamborska.PDF | Průběh obhajoby práce | 1,06 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/28336
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.