Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorBezvodová, Marcela
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2018-6-4
dc.date.accessioned2019-03-15T10:21:57Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2019-03-15T10:21:57Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-4-23
dc.identifier75265
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/32779
dc.description.abstractPředložená diplomová práce přibližuje využití sociálních médií v personálním managementu. První část práce popisuje personální management a jeho současné trendy, představuje vybrané sociální sítě a následné propojení personálních činností se sociálními médii. Druhá část práce je zaměřená na porovnání využití sociálních médií ve vybrané skupině podniků. Nejdříve je představena společnost Daikin Industries Czech Republic s.r.o. a poté je porovnáno využití sociálních sítí v personálním managementu společnosti s ostatními podniky. To je provedeno pomocí bodového hodnocení ve vybraných podnicích zaměřené na čtyři vybrané sociální sítě. Poté je vyhodnoceno dotazníkové šetření týkající se využití sociálních médií v personálním managementu. V závěru práce jsou provedeny návrhy pro zlepšení využití sociálních sítí v podniku.cs
dc.format98 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectsociální médiacs
dc.subjectsociální sítěcs
dc.subjectpersonální managementcs
dc.subjectzískávání zaměstnancůcs
dc.titleNová sociální media v personálním managementucs
dc.title.alternativeNew social media in personal managementen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programSystémové inženýrství a informatikacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis diploma thesis is devoted to the use of social media in personnel management. The first part of the thesis describes personnel management and its current trends, introduces selected social media and then describes how personnel activities can be connected with social media. The second part has introduced the company Daikin Industries Czech Republic s.r.o. and then compared selected companies in the way how they use social media for personnel management purposes. The comparison is accomplished by the point evaluation for each selected company with a focus on four social networks. Afterwards a questionnaire survey engaged in using social media in personnel management was evaluated. In conclusion, the thesis suggests how the company can use social networks for greater benefit.en
dc.subject.translatedsocial mediaen
dc.subject.translatedsocial networken
dc.subject.translatedpersonnel managementen
dc.subject.translatedrecruitmenten
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bezvodova_ - Diplomova_ pra_ce.pdfPlný text práce1,66 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP-Bezvodova-OP.pdfPosudek oponenta práce678,89 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP-Bezvodova-VP.pdfPosudek vedoucího práce585,5 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Bezvodova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce191,95 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/32779

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Diplomové práce / Theses (KPM)