| Title: | Návrh optimalizace systému vzdělávání v podniku |
| Other Titles: | Proposal for optimization of education system in a company |
| Authors: | Kvantová, Michaela |
| Advisor: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Referee: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/33424 |
| Keywords: | výcvik a vzdělávání zaměstnanců;kompetence;kompetenční model;vzdělávací program |
| Keywords in different language: | employee training and education;competence;competency model;educational program |
| Abstract: | Předložená diplomová práce se zabývá oblastí výcviku a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti LASSELSBERGER, s.r.o. Jejím cílem je vytvořit návrh vzdělávacího programu pro klíčovou skupinu zaměstnanců, který podpoří efektivnost vzdělávacího systému společnosti. Práce je rozdělena do osmi kapitol. Obsahem prvních čtyř kapitol je teoretický podklad pro praktickou část práce. V páté kapitole je představena vybraná společnost. Šestá kapitola se věnuje popisu systému vzdělávání a procesu vzdělávání ve společnosti. Sedmá kapitola obsahuje identifikaci vybrané klíčové skupiny zaměstnanců a posouzení její připravenosti, u které je hodnocena úroveň kompetencí. Poslední, osmá, kapitola je určena pro zpracování návrhu vzdělávacího programu pro identifikovanou klíčovou skupinu zaměstnanců, který povede k dosažení strategických cílů a zefektivnění systému vzdělávání společnosti. |
| Abstract in different language: | This diploma thesis deals with the field of employee training and education at the company LASSELSBERGER, s.r.o. Its aim is to create proposal of educational program of a key group of employees which support efficiency of educational system of the company. The thesis is divided to the eight chapters. Content of the first four chapters is theoretical base for practical part of this thesis. At the fifth chapter is the chosen company introduced. The sixth chapter is dedicated to the description of the educational system and the process of education at the company. The seventh chapter includes identification of the chosen key group of employees and its evaluation of preparedness based on measuring level of their competencies. The last eighth chapter is given to design of proposal of educational program leading to the achievement of the strategic goals and the efficiency improvement of educational system at the company. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KMO) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP Kvantova.pdf | Plný text práce | 1,42 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Kvantova_v.pdf | Posudek vedoucího práce | 656,97 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Kvantova_o.pdf | Posudek oponenta práce | 561,15 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Kvantova_p.pdf | Průběh obhajoby práce | 288,29 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/33424Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.