Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorDittrich Michal, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorHaueisenová, Hana
dc.contributor.refereeLindová Jana, JUDr. et PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2019-5-27
dc.date.accessioned2020-07-17T13:43:43Z-
dc.date.available2018-3-7
dc.date.available2020-07-17T13:43:43Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-3-29
dc.identifier77879
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/37662
dc.description.abstractCílem práce "Propuštění zaměstnance pro jeho nadbytečnost" je podat čtenáři ucelený a srozumitelný výklad o výpovědi dané zaměstnavatelem z důvodu nadbytečnosti zaměstnance. Práce je rozdělena na šest částí včetně úvodu a závěru. Ve druhé kapitole se práce zabývá vysvětlením základních pracovněprávních pojmů. Podrobně je zde popsán pracovní poměr, dále jsou vysvětleny pojmy jako "zaměstnanec" a "zaměstnavatel", "dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr" a "zkušební doba". Třetí kapitola pojednává obecně o skončení pracovního poměru a přibližuje čtenáři všechny způsoby, kterými lze skončit pracovní poměr dle zákoniku práce. Čtvrtá kapitola se věnuje konkrétní formě skončení pracovního poměru - výpovědi z pracovního poměru. V této kapitole je zároveň nastíněna problematika hromadného propouštění a odstupného. Pátá kapitola je stěžejní kapitolou této práce. Tato kapitola pojednává o nadbytečnosti zaměstnance. Nadbytečnost je zde rozebrána jednak z pohledu zákoníku práce, především však z pohledu judikatury Nejvyššího soudu.cs
dc.format77 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpracovní poměrcs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectvýpověďcs
dc.subjectnadbytečnostcs
dc.titlePropuštění zaměstnance pro jeho nadbytečnostcs
dc.title.alternativeTermination of labour contract for employee redundancyen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameMgr.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávo a právní vědacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe aim of the thesis "Termination of labour contract for employee redundancy" is to give the reader a comprehensive and comprehensible explanation of the dismissal given by the employer due to the employee's redundancy. The thesis is divided into six parts including the introduction and the conclusion. In the second chapter the thesis deals with the explanation of basic labor-law terms. The terms of employment are described in detail, and terms such as "employee" and "employer", "off-employment agreements" and "trial period" are explained. The third chapter deals with the termination of employment in general and explains to the reader all the possibilities in which the employment can be terminated according to the Labor Code. The fourth chapter deals with the specific form of termination of employment - notice of employment. At the same time, the issue of mass layoffs and severance pay is outlined in this chapter. The fifth chapter is the central chapter of this thesis. This chapter discusses employee redundancy. Redundancy is here discussed from the perspective of the Labor Code, especially from the perspective of the Supreme Court case law.en
dc.subject.translatedemploymenten
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatednotice of employmenten
dc.subject.translatedredundancyen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Diplomova prace Haueisenova.pdfPlný text práce3,9 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Haueisenova-2.pdfPosudek oponenta práce1,48 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Haueisenova-1.pdfPosudek vedoucího práce1,8 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Haueisenova Hana.pdfPrůběh obhajoby práce300,62 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/37662

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.