| Title: | Mezinárodní migrace pracovní síly |
| Other Titles: | International labor migration |
| Authors: | Kučová, Michaela |
| Advisor: | Černá Marie, Ing. Ph.D. |
| Referee: | Hejduková Pavlína, Ing. Ph.D. |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/39003 |
| Keywords: | mezinárodní migrace;migrace pracovních sil;migrant;hostitelská země;země původu;zahraniční pracovník |
| Keywords in different language: | international migration;labor migration;migrant;host country;country of origin;foreign worker |
| Abstract: | Předložená diplomová práce je zaměřena zhodnocení stavu současné mezinárodní migrace pracovní síly v České republice, popsání procesu aktivního náboru pracovních sil a navržení opatření, která povedou k lepšímu začlenění zahraničních pracovníků a ke zlepšení celkového náboru. První část je část teoretická, která obsahuje definici mezinárodní migrace, její typy a příčiny, výhody a nevýhody pro jednotlivé strany účastnící se migrace. Je zde hodnocen pracovní trh v ČR a postoje českých občanů k zahraničním pracovníkům. Druhou část tvoří část praktická, kde je charakterizovaná společnost Grafton Recruitment s.r.o. Poté jsou na základě rozhovoru zpracovány okruhy otázek zaměřené na klienty zaměstnávající zahraniční pracovní sílu a migranty z Polska a Ukrajiny. Tyto země jsou porovnány a jsou odhalena slabá místa, na jejichž základě je sestaven návrh na zlepšení začlenění zahraničních pracovníků a zlepšení celkového náboru pracovníků. V závěrečné části diplomové práce je tento návrh rozpracovaný do jednotlivých bodů. |
| Abstract in different language: | This diploma thesis is focused on the evaluatin of the status of the international labor migration in Czech Republic, describing the process of active recruitment and proposal of improvements that will lead in to a better integration of foreign workers and to improvement of the overall recruitment process. The first part is a theoretical, based on the scientific literature and describes a definition of international migration, its causes and types, advantages and disadvantages of the various parties involved in the migration. There is also evaluated the labor market in the Czech Republic and attitudes of Czech citizens to the foreign workers. The second part is practical characterizing Grafton Recruitment Ltd. Based on the interview is prepared a set of questions focused on clients employing of foreign workers and migrants from Poland and Ukraine. These countries are compared and revealed weaknesses on the basis of drawn up a proposal to improve the integration of foreign workers and improve the overall recruitment process. In the final part of this diploma thesis is the proposal of possible improvements in this area developed into individual points. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KFU) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP_K16N0039K_Michaela_Kucova.pdf | Plný text práce | 1,96 MB | Adobe PDF | View/Open |
| DP_Kucova_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 351,21 kB | Adobe PDF | View/Open |
| DP_Kucova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 167,15 kB | Adobe PDF | View/Open |
| DP_Kucova.pdf | Průběh obhajoby práce | 100,26 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/39003Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.