| Název: | Vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci |
| Další názvy: | Education and development of employees in organisation |
| Autoři: | Česáková, Monika |
| Vedoucí práce/školitel: | Pavlák Miroslav, Ing. Ph.D. |
| Oponent: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2020 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/40003 |
| Klíčová slova: | vzdělávání pracovníků;rozvoj pracovníků;vzdělávací systém;metody vzdělávání |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | education of employees;development of employees;system of education;methods of education |
| Abstrakt: | Tématem této bakalářské práce je vzdělávání a rozvoj pracovníků ve společnosti IAC Group s. r. o. Hlavním cílem práce je návrh opatření přispívajících ke zlepšení vzdělávacímu systému společnosti. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část se zaměřuje na popis systému vzdělávání a rozvoje pracovníků na základě studia odborné literatury. V praktické části jsou popsány vzdělávací procesy ve společnosti. Následně bylo provedeno dotazníkové šetření ke zhodnocení vzdělávacích procesů zaměstnanci. Na základě studia interních dokumentů společnosti a výsledků dotazníkového šetření byla sestavena SWOT analýza, která analyzuje silné a slabé stránky vzdělávacího systému ve společnosti, její příležitosti a hrozby. V závěru práce jsou uvedeny návrhy opatření pro eliminaci zjištěných slabých stránek vzdělávacího systému. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The topic of this Bachelor Thesis is an education and development of employees in IAC Group Ltd. The aim of this Thesis is to suggest appropriate measures that will contribute to improvement of the current educational system of the company. The Thesis is divided into two parts, theoretical and practical. Based on the literary research, the theoretical part defines key terms connected to the topic. In the practical part, educational process of the company is described. Furthermore, the method of questionnaire survey was implemented. Employees of the company were asked to evaluate the current educational system and the internal documentation was examined. The collected data were then analysed in the terms of SWOT analysis, setting the strengths, weaknesses, opportunities and threats of the company. Finally, measures to eliminate the identified weaknesses are suggested. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP-Cesakova.pdf | Plný text práce | 1,39 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Cesakova_Monika_v.pdf Pavlak vedouci.pdf | Posudek vedoucího práce | 230,13 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Cesakova_Monika_o.pdf (oponent).pdf | Posudek oponenta práce | 223,79 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Cesakova - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 51,68 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/40003Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.