| Název: | Zvyšování efektivnosti řízení lidských zdrojů |
| Další názvy: | Increasing the efficiency of human resource management |
| Autoři: | Kuncová, Jitka |
| Vedoucí práce/školitel: | Holečková, Yvona |
| Oponent: | Hofman, Jiří |
| Datum vydání: | 2012 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/4318 |
| Klíčová slova: | řízení;lidské zdroje;efektivita;obchodní zástupce;manažer |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | management;human resources;efficiency;sales;manager |
| Abstrakt: | Předložená práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů. Tato problematika je velmi obšírná a zajisté by bylo možno napsat další desítky stránek. Dané téma, šířka i hloubka problematiky je velmi aktuální, rozmanitá a důležitá. Zahrnuje celou škálu odvětví od plánování přes nábor, permanentního vzdělávání, motivování až po hodnocení a odměňování. V bakalářské práci je zhodnoceno řízení lidských zdrojů ve společnosti AXA pojišťovna, a.s. z hledisek stylu vedení, organizační architektury, výběru, vzdělávání a výcviku obchodních zástupců, příjmů pracovníků, způsobu motivace a zpětné vazby. Výstupem práce jsou navržená opatření pro efektivnější řízení lidských zdrojů včetně jejich realizační náročnosti, přičemž jsem vycházela ze získaných zkušeností v praxi i v životě. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The present work is focused on human resources management. This issue is very widely, and certainly it would be possible to write another ten pages. This theme, width and depth of the problem is very topical, varied and important. Includes a wide range of branch, from planning through recruitment, continuing education, to motivate and reward evaluation. The Bachelor thesis is evaluated in human resource management of AXA Insurance, Inc. Aspects of leadership style, organizational architecture, recruitment, development and training of sales representatives, workers' incomes, way of motivation and feedback. The output works are the proposed measures for the effective management of human resources, including their implementation complexity, while I relied on the experience gained in practice and in life. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP-Kuncova J..pdf | Plný text práce | 976,23 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Kuncova v.jpg | Posudek vedoucího práce | 692,08 kB | JPEG |  Zobrazit/otevřít |
| Kuncova o.jpg | Posudek oponenta práce | 682,11 kB | JPEG |  Zobrazit/otevřít |
| Kuncova ob.jpg | Průběh obhajoby práce | 394,33 kB | JPEG |  Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/4318Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.