| Název: | Hodnocení zaměstnanců ve veřejné správě a jejich odměňování |
| Další názvy: | The Evaluation of employees in public administration and their remuneration |
| Autoři: | Chotěborský, Dominik |
| Vedoucí práce/školitel: | Sequensová Helena, Mgr. |
| Oponent: | Lindner Milan, Ing. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2021 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/43409 |
| Klíčová slova: | hodnocení;odměňování;plat;veřejná správa;magistrát |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | evaluation;remuneration;salary;public administration;municipality |
| Abstrakt: | Diplomová práce byla zaměřena na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců. Jejím základním cílem bylo vymezit proces hodnocení i odměňování z teoretického hlediska a následně v konkrétní instituci z oblasti veřejné správy zjistit, jak jsou zaměstnanci spokojeni se stávajícím nastavením procesu hodnocení a odměňování a zda podle jejich názoru nedochází k vážnějším pochybením při realizaci těchto procesů. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The focus of this thesis was the process of evaluation and remuneration of employees. The main goal was to define this process from the theoretical standpoint, subsequently assess employee satisfaction with this process in a specific institut of public administration, and lastly find out whether or not they consider this process to be seriously lacking in any aspects. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|
| Hodnoceni zamestnancu ve verejne sprave a jejich odmenovani - Dominik Choteborsky.pdf | 1,23 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/43409Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.