| Title: | Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku |
| Other Titles: | Economic assessment of benefits of an incentive program in a company |
| Authors: | Narovcová, Iveta |
| Advisor: | Dvořáková, Věra |
| Referee: | Jiřincová, Milena |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/4405 |
| Keywords: | motivace;podnik;ekonomický přínos |
| Keywords in different language: | motivation;company;economic benefits |
| Abstract: | Předložená bakalářská práce je zaměřená na posouzení přínosů motivačního programu ve společnosti STTEN, s.r.o. Cílem práce byla analýza současného stavu motivace v podniku, stanovení konkrétního ekonomického přínosu motivačního programu ze strany zaměstnance i zaměstnavatele, a navržení opatření ke zlepšení nynější motivace. Práce je rozdělena do dvou částí, z nichž první, teoretická část obsahuje teoretické poznatky o uvedené problematice. Druhá část v krátkosti popisuje současný stav podniku, dále analyzuje současnou úroveň motivace v jednotlivých provozovnách kontroly, která byla zjištěna formou dotazníkového šetření, a provádí celkové zhodnocení motivace. V závěru práce jsou uvedeny konkrétní ekonomické přínosy a návrhy, jak pracovní motivaci neustále zlepšovat a dostat na co nejuspokojivější úroveň. |
| Abstract in different language: | The presented bachelor´s dissertation is focused on appraisal of the benefits of the motivational program in the company STTEN, s.r.o. The aim of this study was to analyze the current state of motivation in the company, to set the specific economic benefits of the motivational program by employees and employers and to propose measures for improvements of the current motivation. The dissertation is divided into two parts. The first, theoretical part includes theoretical knowledge in stated matters. The second part briefly describes the current situation in the company, then it analyzes the current level of motivation in the particular premises control that has been found out by a questionnaire, and provides an overall assessment of motivation. In conclusion concrete economic benefits and suggestions on how to improve the motivation continually and how to get to the most satisfactory level are stated. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Ekonomicke posouzeni prinosu motivacniho programu v podniku.pdf | Plný text práce | 3,85 MB | Adobe PDF | View/Open |
| BP_narovcova_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 1,91 MB | Adobe PDF | View/Open |
| BP_narovcova_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 1,87 MB | Adobe PDF | View/Open |
| BP_narovcova.PDF | Průběh obhajoby práce | 134,02 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/4405Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.