Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorWolfová, Jitka
dc.contributor.authorKroupová, Barbora
dc.contributor.refereeKolaříková, Dana
dc.date.accepted2012-05-21
dc.date.accessioned2013-06-19T06:44:30Z
dc.date.available2006-12-04cs
dc.date.available2013-06-19T06:44:30Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-03-26
dc.identifier46819
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/5252
dc.description.abstractZáměrem této diplomové práce je podání podrobného výkladu skončení pracovního poměru se zaměřením na institut okamžitého zrušení pracovního poměru. Snahou bylo propojit teorii a aplikační praxi právní úpravy okamžitého skončení pracovního poměru a uvést rozhodovací praxi soudních orgánů, zejména Nejvyššího soudu ČR. Dále práce představuje pokus o upozornění na základní problémy a nedostatky platné právní úpravy související s tímto specifickým institutem a nastínit možné cesty řešení de lege ferenda. Práce je sestavena z úvodu, literární rešerše, která vysvětluje základní pojmy skončení pracovního poměru a systematicky postupuje od výkladu obecného ke konkrétnímu. Vedle nástinu nedostatků a řešení se práce také zabývá komparací právní regulace institutu okamžitého zrušení pracovního poměru ve Francii.cs
dc.format66 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectokamžité zrušení pracovního poměrucs
dc.subjectzákoník práce ČRcs
dc.subjectkomparační aspektycs
dc.subjectCode du travailcs
dc.titleOkamžité zrušení pracovního poměrucs
dc.title.alternativeThe immediate termination of employment relationshipen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameMgr.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.description.departmentKatedra soukromého práva a civilního procesucs
dc.thesis.degree-programPrávo a právní vědacs
dc.description.resultNeobhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe goal of this thesis is to provide a detailed interpretation of the employment termination with focus on the institute of the immediate termination of employment relationship. The aim was especially to connect the theory and the practice of the legislation application of immediate termination of employment and state judicial decision practise, particurarly the Supreme Court. Further the thesis attempts to highlight the essential issues and shortcomings of currect legislation related to this specific institute and outline possible solutions on legal aspects. The work consists of introduction, literature view, which explains the basic concepts of employment termination and systematic interpretation of the proceeds from general to specific. Besides the shortcomings and suggested solutions the work also deals with the comparison of the legal regulation of the immediate termination of employment between Czech Republic and France.en
dc.subject.translatedimmediate termination of employment relationshipen
dc.subject.translatedlabour code of Czech republicen
dc.subject.translatedcomparison aspectsen
dc.subject.translatedCode du travailen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KCP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_Okamzite zruseni pracovniho pomeru_Barbora Kroupova.pdfPlný text práce456,69 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kroupova-1.pdfPosudek vedoucího práce1,41 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kroupova-2.pdfPosudek oponenta práce635,74 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kroupova Barbora.pdfPrůběh obhajoby práce334,63 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/5252

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.