Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorBasl, Josef
dc.contributor.authorBurnickl, Peter Georg
dc.date.accepted2012-12-04
dc.date.accessioned2015-05-11T09:18:05Z
dc.date.available2008-09-01cs
dc.date.available2015-05-11T09:18:05Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-10-15
dc.identifier53942
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/5844
dc.description.abstractZ důvodu globální konkurence se musí moderní firmy přizpůsobovat stále se měnící poptávce a reagovat na měnicí se výkon prodeje. Hlavně malé a střední podniky bojují o trh. Kromě toho ještě existuje nedostatek odborné síly a to má za následek fluktuaci zaměstnanců, což způsobuje problémy různých podnikových procesů. Digitalizace přináší obrovské množství dat, které musí být zpracovány. Firmy často reagují na tuto situaci získáváním subdodavatelů a osob samostatně výdělečně činnými, aby překonali dočasný nedostatek zaměstnanců a tím získali odborné znalosti. Na základě množství prolínajících se znaků těchto komplexních struktur je efektivní výměna dat v těchto sítích velmi obtížná a management těchto procesů a zodpovědnost úkolů není jednoduché ovládnout.cs
dc.formatx s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvyrovnávací řízenícs
dc.subjectcross-firemní obchodní procesycs
dc.subjecttýmycs
dc.subjectvyrovnávací paměti redukcecs
dc.subjectpodnikový informační systémcs
dc.titleMaticová metoda pro zlepšení kooperace mezi firmami a subdodavatelics
dc.title.alternativeMatrix-Method to Enhance the Co-Operation between Digital Firms and Subcontractorsen
dc.typedisertační prácecs
dc.thesis.degree-namePh.D.cs
dc.thesis.degree-levelDoktorskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta strojnícs
dc.description.departmentKatedra průmyslového inženýrství a managementucs
dc.thesis.degree-programMechanical Engineeringcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedModern companies face of quickly changing demands, selling conditions and requirements because of global competition. Small and Medium Enterprises (SMEs) especially fight for market share. A fast changing fluctuation of employees generates company-intern process issues on top of other problems. An overwhelming amount of data needs to be assimilated. Frequently, companies recruit subcontractors and freelancers to solve short-term issues and to acquire know-how. Because of various interfaces of internal structures and a complex network of interactions between departments, subcontractors, freelancers, employees and consultants, the exchange of information and data is highly sophisticated. The management of those processes and the responsibilities of tasks are not easy to handle. That Dissertation explains the existing problems and issues between digital firms and subcontractors in Europe and especially in Germany. The provided solutions on the market are analyzed and the lack of integrity, responsibilities and task allocations are shown, followed by a new method which legitimates the doctoral thesisen
dc.subject.translatedbuffer managementen
dc.subject.translatedcross-company business processesen
dc.subject.translatedteamsen
dc.subject.translatedbusiness process managementen
dc.subject.translatedenterprise information systemen
Vyskytuje se v kolekcích:Disertační práce / Dissertations (KPV)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Dissertation_Peter_Burnickl_final_small.pdfPlný text práce1,28 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Posudky Burnickl0001.pdfPosudek oponenta práce1,79 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zapis Burnickl.pdfPrůběh obhajoby práce767,67 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/5844

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.