Žena ve vedoucí pozici

Abstract

Diplomová práce se věnuje problematice týkající se žen ve vedoucí pozici, konkrétně jejich karierního postupu a bariér s ním souvisejících. Celá řada překážek, které znesnadňují ženám cestu k profesnímu vrcholu je založena především na předsudcích a stereotypech, které jsou ve společnosti hluboce zakořeněny. Pracovní trh vyhovuje mužům lépe, tudíž chce-li se žena stát úspěšnou manažerkou, musí být dvakrát lepší než muž, aby si svoji pozici vydobyla. Nicméně, usedne-li do vedoucího křesla, nemá zdaleka vyhráno. Diplomová práce je rozdělena na dvě části ? teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje celkem šest kapitol, které na sebe logicky navazují a postupně směřují ke zvolenému tématu. Praktická část je věnována kvalitativnímu výzkumu, jehož úkolem je zjistit, s jakými bariérami se potýkají jak ženy, tak i muži ve středním managementu s ohledem na panující předsudky a stereotypy. Na základě provedeného výzkumu jsme dospěli k závěru, že i v současné době, kdy jsou si obě pohlaví rovna, má žena skutečně profesní postup těžší než muž, komplikovaný právě předsudky a stereotypy, které, jak se zdá, jen tak z našich myslí nevymizí.