Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSequensová Helena, Mgr.
dc.contributor.authorMirošovská, Barbora
dc.contributor.refereeKostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
dc.date.accepted2023-5-25
dc.date.accessioned2023-08-02T10:44:29Z-
dc.date.available2022-3-31
dc.date.available2023-08-02T10:44:29Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-3-31
dc.identifier93879
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/53434-
dc.description.abstractText závěrečné práce se zaměřuje na pracovní poměr, způsoby skončení pracovního poměru a s tím související outplacement. Outplacement vystupuje jako program pomáhající zaměstnanci v případě ukončení pracovního poměru. Jde především o cílenou, systematickou a profesionální službu, která má za cíl minimalizovat negativní dopady procesu propouštění, hlavně na propouštěného zaměstnance. Cílem této bakalářské práce je shrnutí dosavadních teoretických poznatků týkajících se outplacementu a jejich komparace s výzkumnými předpoklady v praktické části, včetně identifikace přínosů a nákladů, které outplacement přináší.cs
dc.format56 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectskončení pracovního poměrucs
dc.subjectpropouštěnícs
dc.subjectnezaměstnanostcs
dc.subjectpodporacs
dc.subjectoutplacementcs
dc.subjectpersonální řízenícs
dc.titleOutplacement a jeho význam pro zaměstnance i zaměstnavatelecs
dc.title.alternativeOutplacement and its importance for employees and employersen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávní specializace
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe text of the thesis focuses on the employment relationship, methods of termination of employment and related outplacement. Outplacement acts as a programme to help the employee in case of termination of employment. It is primarily a targeted, systematic and professional service that aims to minimize the negative effects of the dismissal process, especially on the dismissed employee. The aim of this bachelor thesis is to summarise the existing theoretical knowledge on outplacement and to compare it with research assumptions in the practical part, including the identification of the benefits and costs that outplacement brings.en
dc.subject.translatedtermination of employmenten
dc.subject.translateddismissalen
dc.subject.translatedunemploymenten
dc.subject.translatedsupporten
dc.subject.translatedoutplacementen
dc.subject.translatedpersonnel managementen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace.pdfPlný text práce1,98 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Mirosovska - posudek VP.pdfPosudek vedoucího práce795,99 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Mirosovska - posudek OP.pdfPosudek oponenta práce936,47 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Mirosovska - prubeh obhajoby 23.pdfPrůběh obhajoby práce302,89 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/53434

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra veřejné správy / Department of Public Administration
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)