Název:	Is successful retaining of talented individuals determined by firm´s economical situation? A case of slovak firms from Nitra region
Autoři:	Lančarič, Drahoslav Savov, Radovan Tóth, Marián
Citace zdrojového dokumentu:	Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2013, č. 2, s. 25-30.
Datum vydání:	2013
Nakladatel:	Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu:	článek article
URI:	http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/akt/tvp-2-2013-clanek-4-corr.pdf http://hdl.handle.net/11025/16265
Klíčová slova:	řízení talentů;udržování talentu zaměstnanců;ekonomická situace firmy;změna ekonomické situace
Klíčová slova v dalším jazyce:	talent management;retaining of talented employees;economic situation of firm;change of economic situation
Abstrakt v dalším jazyce:	Retaining of talented employees is a crucial part of talent management process. We confirm that the change of economic situation of firm is an important determinant of successful retaining of talented employees. We confirm this assumption on a sample of firms from Nitra Region of Slovak Republic. We analyze the data with Kruskal-Wallis Analysis of Variance. Where statistically significant difference in attitudes of respondents confirmed we use Tukey` s HSD test for further analysis.
Práva:	© Západočeská univerzita v Plzni
Vyskytuje se v kolekcích:	Číslo 2 (2013) Číslo 2 (2013)

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.