Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorDvořáková, Jana
dc.contributor.authorHeřmanová, Klára
dc.contributor.refereeJermář, Milan
dc.date.accepted2015-06-09
dc.date.accessioned2016-03-15T08:47:11Z-
dc.date.available2014-10-25cs
dc.date.available2016-03-15T08:47:11Z-
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-04-24
dc.identifier63076
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/18548
dc.description.abstractÚčelem teoretické části je shrnout základní poznatky a přiblížit podstatu konfliktů. Zabývá se tím, co to konflikt je, jaké jsou jeho příčiny, jednotlivé typy konfliktů a jejich důsledky na pracovišti. Cílem praktické části je analýza konfliktů v konkrétní organizaci včetně příčin a možných dopadů na zvolenou organizaci, v mém případě VOŠ a SPŠE Plzeň. Analýza konfliktů je provedena pomocí anonymního dotazníkového šetření, jehož výsledek je v práci dále rozpracován do jednotlivých grafů. Ze získaných informací jsou vypracovány tři možné návrhy, které by mohly zlepšit zvládání konfliktních situací v organizaci.cs
dc.format60 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectkonfliktcs
dc.subjectpříčiny konfliktůcs
dc.subjectřešení konfliktůcs
dc.subjectopatřenícs
dc.titleTypy konfliktů a jejich příčiny ve firměcs
dc.title.alternativeTypes of conflicts and their causes in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedA purpose of the theoretical part is to summarize basics from my research and Introduce its conflicts. In the research I explain what is a conflict, what causes conflict, types of conflicts and its effects in a work place. A purpose of the practical part is to analyze conflict in specific organizations "VOŠ a SPŠE in Pilsen and find out its cause and effect on this specific environment. This research is done by anonymous questionnaires and its results are represented by different graphs. There are three possible suggestions that could help students to cope with conflict situations in their environment.en
dc.subject.translatedconflicten
dc.subject.translatedcauses of conflicten
dc.subject.translatedconflict resolutionen
dc.subject.translatedmeasureen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Hermanova_Klara.pdfPlný text práce531,68 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
vedouci-BP_hermanova_VP.PDFPosudek vedoucího práce1,48 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
oponent-BP_hermanova_OP.pdfPosudek oponenta práce696,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
obhajoba-hermanova_BP.PDFPrůběh obhajoby práce865,49 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/18548

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)