Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorTomčíková, Tereza
dc.contributor.refereeSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2018-6-6
dc.date.accessioned2019-03-15T10:20:14Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2019-03-15T10:20:14Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-4-20
dc.identifier74856
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/32573
dc.description.abstractPředložená práce je zaměřena na jednu z personálních činností, a to na proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku. Tato práce je rozdělena do čtyř částí. V první části jsou popsány personální činnosti, zejména proces orientace a adaptace. Tato část je provedena na základě studia odborné literatury. V druhé části je představena konkrétní společnost, ve které se bude proces orientace a adaptace analyzovat. V třetí části je popsán a zhodnocen proces orientace a adaptace a ve čtvrté části jsou uvedeny návrhy opatření ke zlepšení adaptačního procesu.cs
dc.format83 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectorientacecs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectspolečnostcs
dc.subjectadaptační procescs
dc.titleProces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podnikucs
dc.title.alternativeThe process of orientation and adaptation of new employees in the companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis describes one of the personnel activities - the process of orientation and adaptation of new employees in the company. This thesis is divided into four parts. The first part describes the personnel activities especially the process of orientation and adaptation. This part is based on the study of literature. The second part includes a company presentation in which the process of orientation and adaptation will be analysed. In the third part, the process of orientation and adaptation is described and evaluated. And in the last part are presented suggestions for improvement of the adaptation in the company.en
dc.subject.translatedorientationen
dc.subject.translatedadaptationen
dc.subject.translatedhuman resoucesen
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedcompanyen
dc.subject.translatedadaptation processen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Tomcikova_Tereza.pdfPlný text práce1,66 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP-Tomcikova-VP.pdfPosudek vedoucího práce591,33 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP-Tomcikova-OP.pdfPosudek oponenta práce576,95 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Tomcikova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce159,75 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/32573

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)