Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorZapletalíková, Zuzana
dc.contributor.refereeJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2019-6-4
dc.date.accessioned2020-08-24T11:40:16Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2020-08-24T11:40:16Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-4-23
dc.identifier75130
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/38814
dc.description.abstractTématem bakalářské práce je proces adaptace zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je zanalyzovat a zhodnotit proces adaptace zaměstnanců ve zvolené organizaci a navrhnout opatření pro případné zlepšení v dané oblasti. Pro analýzu byl zvolen soubor kvalitativních metod - dotazování, podniková dokumentace a pozorování. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy adaptace a adaptační proces. V praktické části se nachází charakteristika organizace a současného adaptačního procesu. Následuje prezentace výsledků dotazníkového šetření, jejich zhodnocení a shrnutí. Poslední kapitola se věnuje návrhům pro zlepšení adaptačního procesu na základě výsledků dotazníkového šetření.cs
dc.format74 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=75130-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectadaptační procescs
dc.subjectorganizacecs
dc.titleProces adaptace zaměstnanců v organizacics
dc.title.alternativeThe process of employees´ adaptation in the organisationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe topic of the bachelor thesis is the adaptation process of employees in the company. The objective of the bachelor thesis is analysed and evaluated the adaptation process of employees in the chosen organisation and propose measures for possible improvement in this area. For the analysis were used qualitative methods - interviews, company documentation and observation. The bachelor thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part of the bachelor thesis defines the basic concepts of adaptation and adaptation process. Characteristic of the company and the present adaptation process are in the practical part. After that follows a presentation of the results of the questionnaire survey, their evaluation and summary. The last chapter deals with proposals for improvement of the adaptation process based on the results of the questionnaire survey.en
dc.subject.translatedadaptationen
dc.subject.translatedadaptation processen
dc.subject.translatedorganizationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Proces adaptace zamestnancu v organizaci.pdfPlný text práce1,79 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Zapletalikova_VP_pdf.pdfPosudek vedoucího práce344,91 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_ Zapletalikova_OP.pdfPosudek oponenta práce236,6 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zapletalikova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce93,81 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/38814

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)