Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorČerná, Michaela
dc.contributor.refereePavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2020-1-28
dc.date.accessioned2020-11-10T00:28:53Z-
dc.date.available2018-10-23
dc.date.available2020-11-10T00:28:53Z-
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2019-12-10
dc.identifier79018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/39992
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce je zaměřena na vzdělávání zaměstnanců v organizaci, konkrétně na vzdělávání při práci a mimo práci. Je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou část a praktickou část. V teoretické části jsou na základě studia odborné literatury obsaženy základní informace o vzdělávání zaměstnanců v podniku se zaměřením na vzdělávání při práci a mimo práci. V praktické části je představena zvolená organizace - Plzeňský Prazdroj, a. s. a její systém vzdělávání se zaměřením na obchodní zástupce. Prostřednictvím dotazníkového šetření je zjištěn názor zaměstnanců na vzdělávání a na základě výsledků tohoto dotazníku jsou vytvořeny návrhy a opatření pro zlepšení vzdělávacích procesů ve zvolené organizaci.cs
dc.format79 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvzdělávání při prácics
dc.subjectvzdělávání mimo prácics
dc.subjectrozvoj zaměstnancůcs
dc.subjectpodnikové vzdělávánícs
dc.subjectsystematické vzdělávánícs
dc.titleVzdělávání při práci a mimo práci v organizacics
dc.title.alternativeTraining on the job and off the job in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis is focused on training of employees in the organization, especially on on-the-job and off-the-job training. It is divided into two main parts - theoretical part and practical part. The theoretical part contains basic information about training of employees in the company focused on on the job and off the job training based on the study of literature. In the practical part the chosen organization - Plzeňský Prazdroj, a. s. and its sales representatives education system is introduced. The opinion of employees on the training is analyzed through the questionaire. Based on the answers of this questionaire the following suggestions and measures for improving the current training process in the company are made.en
dc.subject.translatedon the job trainingen
dc.subject.translatedoff the job trainingen
dc.subject.translatedemployee developmenten
dc.subject.translatedcompany trainingen
dc.subject.translatedsysthematic trainingen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Cerna.pdfPlný text práce944,33 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Cerna_VP.pdfPosudek vedoucího práce224,34 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Cerna_OP.pdf.pdfPosudek oponenta práce140,22 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Cerna - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce39,25 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/39992

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)