Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorHusáková, Karolína
dc.contributor.refereeJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2021-6-9
dc.date.accessioned2021-06-25T12:30:31Z-
dc.date.available2020-10-23
dc.date.available2021-06-25T12:30:31Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-5-9
dc.identifier85744
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43772
dc.description.abstractBakalářská práce zpracovává téma motivace pracovníků ve vybraném podniku. Cílem práce je zhodnotit motivační systém z pohledu zaměstnanců v podniku a navrhnout případná opatření, která by měla přispět ke zlepšení tohoto systému. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou na základě literární rešerše vymezeny základní pojmy související s motivací, zdroje motivace, typy a přístupy k ní. V praktické části je představen vybraný podnik a popsán aktuální motivační systém. Následuje dotazníkové šetření, jehož cílem je zjistit postoj technickohospodářských pracovníků k motivačnímu systému a zjistit jejich osobní preference. V poslední kapitole praktické části jsou na základě výsledků dotazníkového šetření navrhnuta opatření, která mají přispět ke zlepšení motivačního systému, jedná se především o rozdělení variabilní složky mzdy, zavedení kurzů manažerů a ranních porad.cs
dc.format82 s. (104 254 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=85744-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivcs
dc.subjectstimulacecs
dc.subjectstimulcs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmotivační systémcs
dc.subjectpracovní motivacecs
dc.titleMotivace pracovníků ve vybraném podnikucs
dc.title.alternativeMotivation of employees in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedBachelor thesis analyzes the topic of employee's motivation in the selected organization. The aim is to analyze the motivational system in the organization from the perspective of the workers, and to recommend steps that can be adopted to increase employee motivation in this company. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical section defines the basic concept of motivation, as well as its resources, forms, and the approach by means of a literature review. In the practical part is described the selected organization and there is description of the current motivational system. The goal of questionnaire survey is to chart the motivational system from an employee's point of view and to identify eventual deficiencies in a motivational system. The last chapter of the practical part includes steps based on the results of the questionnaire survey, which would lead to the enhancement of the company's motivational system, such as the separation of variable remuneration, introduction workshops for managers and morning meetings.en
dc.subject.translatedmotiveen
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedincentiveen
dc.subject.translatedstimulationen
dc.subject.translatedmotivation systemen
dc.subject.translatedwork motivationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP..Husakova.pdfPlný text práce1,41 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Husakova_OP.pdfPosudek oponenta práce222,21 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Posudek vedouci_ BP_Husakova.pdfPosudek vedoucího práce225,89 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Husakova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce69,74 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43772

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.