Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář, Milan
dc.contributor.authorKnížková, Markéta
dc.contributor.refereeJiřincová, Milena
dc.date.accepted2012-06-07
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:08Z-
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:08Z-
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier47786
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4379
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá využíváním flexibilních forem zaměstnávání ve společnosti Key Plastics Janovice s.r.o., člen skupiny Key Plastics. První kapitola je věnovaná představení společnosti včetně její specifické personální strategie. V následující kapitole se zabývám teoretickým vymezením flexibility spojené s výrobou a s řízením lidských zdrojů, teorií "flexibilní firmy" a následně rozčleněním a vymezením jednotlivých flexibilních forem zaměstnávání. Ve třetí kapitole je provedena analýza využívání pružných forem zaměstnávání ve společnosti z pohledu managementu a z pohledu pracovníků. Na základě zjištěných poznatků jsou ve třetí kapitole doporučeny možné změny, které by měly společnosti pomoci zefektivnit systém využívání flexibilních forem zaměstnávání.cs
dc.format83 s. (138 809 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectflexibilitacs
dc.subjectpracovní flexibilitacs
dc.subjectflexibilní firmacs
dc.subjectflexibilní formy zaměstnávánícs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.titleEkonomický přínos flexibilních forem zaměstnávání v podnikucs
dc.title.alternativeThe economic benefits of flexible forms of employment in the enterpriseen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with the use of flexible forms of employment at Key Plastics Janovice Co., member of Key Plastics group. The first chapter is devoted to the presentation of the company including its specific personnel strategy. The following chapter deals with the theoretical definition of the flexibility associated with the production and management of human resousces, model of the "flexible firm" and then breaking down and defining the various flexible forms of employment. The third chapter focuses on the analysis of the use of flexible forms of employment in the company from the perspective of management and from the perspective of workers. There are also recommendations of possible changes based on my findings that should help streamline the system of the use of flexible forms of employment.en
dc.subject.translatedflexibilityen
dc.subject.translatedworking flexibilityen
dc.subject.translatedflexible firmen
dc.subject.translatedflexible forms of employmenten
dc.subject.translatedhuman resourcesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
KNIZKOVA, BC.pdfPlný text práce1,01 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_knizkova_VP.PDFPosudek vedoucího práce1,64 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_knizkova_OP.PDFPosudek oponenta práce1,8 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_knizkova.PDFPrůběh obhajoby práce159,87 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/4379

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)