Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová, Dana
dc.contributor.authorPánková, Petra
dc.contributor.refereeDvořáková, Věra
dc.date.accepted2012-06-11
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:31Z
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:31Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier47879
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4392
dc.description.abstractNáplní teoretické části bakalářské práce je vymezení základních pojmů, jako je konflikt, typy konfliktu, příčiny a důsledky konfliktu na pracovišti. Cílem praktické části je analyzovat výskyt konfliktů na konkrétním pracovišti včetně posouzení jejích příčin a dopadů ve společnosti GRAMMER CZ, s.r.o. v Tachově. Analýza výskytu je provedena na základě dotazníkového šetření, které bylo zaměřeno na tři oblasti. Dále práce obsahuje shrnutí údajů z dotazníku. Na základě těchto zjištěných informací jsou navržena možná řešení pro zvládání konfliktů v organizaci.cs
dc.format56 s. (63 299 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpracovní konfliktcs
dc.subjectpříčiny konfliktucs
dc.subjectpozitivní a negativní důsledky konfliktucs
dc.titleTypy konfliktů a jejich příčiny ve firměcs
dc.title.alternativeTypes of conflicts and their causes in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThere is a definition of basic concepts such as conflict, conflict types, causes and consequences of the conflict in the workplace in the first part of this work. The aim of the work is to analyze the occurrence of conflicts in the workplace, including specific assessment of its causes and effects in the studied company, Grammer CZ, s.r.o. Tachov. Analysis of incidence is performed based on the survey, which was concentrated in three areas. The work includes a summary of the survey. Based on this information there are identified possible solutions designed for a conflict management in the company.en
dc.subject.translatedlabor conflicten
dc.subject.translatedcauses of conflicten
dc.subject.translatedpositive and negative consequences of conflicten
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Typy konfliktu a jejich priciny ve firme, Petra Pankova,2012.pdfPlný text práce511 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pankova v.pdfPosudek vedoucího práce292,58 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pankova o.pdfPosudek oponenta práce272,83 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pankova ob.pdfPrůběh obhajoby práce145,53 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/4392

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)