Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKutlák Jiří, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorRys, Josef
dc.contributor.refereeSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2022-6-8
dc.date.accessioned2022-06-20T10:18:26Z-
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-06-20T10:18:26Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-21
dc.identifier89536
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47892-
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá analýzou odlišností mezi generacemi v oblasti chování, motivace, a postojů, skrze statistické testy na datech získaných za pomoci dotazníku. Nejprve jsou zde zakotvena pro praktickou část relevantní teoretická východiska související s personálním managementem, a poté jsou představeny zkoumané generace, které následuje metodika práce. V praktické části dochází k představení získaných dat, a jejich následnému podrobení 3 odlišným analýzám, jejichž výsledky jsou poté souhrnně a detailně popsány. Doporučení pro podnikovou praxi je v závěrečné části práce vyvozeno spojením teoretických podkladů s právě těmito výsledky, doplněnými o autorovu interpretaci.cs
dc.format70 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89536-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectgenerace xcs
dc.subjectgenerace ycs
dc.subjectgenerace zcs
dc.subjectmezigenerační odlišnostics
dc.subjectpracovní prostředícs
dc.subjectpersonální managementcs
dc.subjectzdroje motivacecs
dc.subjectzdroje demotivacecs
dc.titleAnalýza mezigeneračních odlišností v pracovním prostředícs
dc.title.alternativeAnalysis of intergenerational differences within a work environmenten
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with an analysis of differences between generations in a field of behavior, motivation, and stances, through statistical tests on data acquired by a questionnaire. First there are anchored for practical part relevant theoretical starting points related to personal management, and then there are introduced examined generations, which is followed by work methodology. Within practical part are being introduced acquired data, and their following subjection to 3 different analyses, whose results are later in summary described in detail. Recommendation for business practice is in the final part of this thesis derived by joining the theoretical foundation with these results, supplemented by an author´s interpretation.en
dc.subject.translatedgeneration xen
dc.subject.translatedgeneration yen
dc.subject.translatedgeneration zen
dc.subject.translatedintergenerational differencesen
dc.subject.translatedwork environmenten
dc.subject.translatedpersonal managementen
dc.subject.translatedsources of motivationen
dc.subject.translatedsources of demotivationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska Prace - Rys.pdfPlný text práce1,63 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
RYS_Josef_vedouci.pdfPosudek vedoucího práce128,74 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Rys Josef oponent.pdfPosudek oponenta práce119,43 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce31,93 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/47892

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.