Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorRotenbornová Lucie, Ing.
dc.contributor.authorMareš, Michael
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2023-6-6
dc.date.accessioned2023-06-09T11:30:22Z-
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2023-06-09T11:30:22Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-4-24
dc.identifier92378
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52010-
dc.description.abstractTato práce řešila téma genderové rozdílnosti na trhu práce v České republice, neboť jde o hojně diskutovanou problematiku. Práce měla za cíl problematiku nastínit a více přiblížit laické veřejnosti. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, seznámení s teoretickým vymezením genderové diverzity, porovnání ženských a mužských stylů řízení, popsat rozdíly v odměňování mužů a žen za stejně vykonanou práci. Praktická část je zaměřena na průzkum ve třiceti firmách působících na území České republiky s porovnáním zastoupení žen a mužů manažerů v jednotlivých společnosti a vliv žen manažerek na finanční výkon těchto firem. Praktická část práce využívala dat z veřejných portálů a databází Českého statistického úřadu, Justice a Orbisu. Hlavním výstupem praktické části práce je odpověď na otázku, zda ženy zastoupené ve vysokých manažerských pozicích ovlivňují finanční výsledek, tedy finanční ukazatele firem. Na otázku není možné dát jednoznačnou odpověď, neboť ji ovlivňuje několik aspektů.cs
dc.format68 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectdiverzitacs
dc.subjectdiverzity managementcs
dc.subjectgendercs
dc.subjectgenderová diskriminacecs
dc.subjectgenderové rolecs
dc.subjectpostavení žen v managementucs
dc.subjectgender pay gapcs
dc.subjectnezaměstnanost žencs
dc.subjectžena jako manažerkacs
dc.subjectdiverzita v české republicecs
dc.titleGenderová diverzita v managementucs
dc.title.alternativeGender diversity in managementen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis thesis addressed the topic of gender differences within the labour market in the Czech Republic, as it is a widely discussed issue. The aim of the work was to outline the issue and bring it closer to the general public. The thesis is divided into two main parts, introduction to the theoretical definition of gender diversity, comparison of female and male management styles, describe the differences in the reward system of men and women for the same work done. The practical part is focused on a survey in thirty companies operating in the Czech Republic with a comparison of women´s and men´s representation in management in different companies and the influence of female managers on the financial performance within these companies. The thesis´s practical part used data from public portals and databases of the Czech Statistical Office, Justice and Orbis. The main output of the thesis´s practical part is to answer the question whether women represented in high management positions influence the financial result, i.e., the financial indicators of the companies. It is impossible to give a clear answer to the question, as it is influenced by several aspects.en
dc.subject.translateddiversityen
dc.subject.translateddiversity managementen
dc.subject.translatedgenderen
dc.subject.translatedgender discriminationen
dc.subject.translatedgender rolesen
dc.subject.translatedposition of women in managementen
dc.subject.translatedgender pay gapen
dc.subject.translatedfemale unemploymenten
dc.subject.translatedwoman as a manageren
dc.subject.translateddiversity in the czech republicen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Genderova diverzita v managementu.pdfPlný text práce1,22 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Mares_Michael_oponent.pdfPosudek oponenta práce345,57 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Mares_V_Rotenbornova.pdfPosudek vedoucího práce125,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce39,01 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/52010

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)