Název:	Personnel marketing strategy: A source of competitive advantage in the labour market
Autoři:	Myslivcová, Světlana
Citace zdrojového dokumentu:	Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2023, roč. 13, č. 2, s. 27-38.
Datum vydání:	2023
Nakladatel:	Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu:	článek article
URI:	http://hdl.handle.net/11025/55335
ISSN:	2788-0079
Klíčová slova:	personální marketing;zaměstnanec;konkurenční výhoda;zaměstnavatelská značka;výzkum
Klíčová slova v dalším jazyce:	personnel marketing;employee;competitive advantage;employer brand;research
Abstrakt v dalším jazyce:	This paper covers topics closely related to human resource management, personnel marketing, employer branding, the selection of a future employer and Generation Z. It describes pilot quantitative research designed to identify means of personnel marketing that should provide a competitive advantage when recruiting employees for one of the important employers in the Liberec Region. The study included a survey to determine how the selected company is perceived by potential employees. The primary research identified aspects that particular potential Generation Z employees consider important when choosing an employer. It also identified communication channels used by particular potential employees when searching for information about their future employer. In connection with the selection of the future employer, the survey also determined who influences decisions made by potential employees when choosing an employer. The results of the research were used to draw up a specific strategy for personnel marketing and employer branding.
Práva:	© Západočeská univerzita v Plzni
Vyskytuje se v kolekcích:	Číslo 2 (2023) Číslo 2 (2023)

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.