| Název: | Motivace pracovníků ve zvolené organizaci |
| Další názvy: | Employee motivation in the selected organisation |
| Autoři: | Hosnedlová, Veronika |
| Vedoucí práce/školitel: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Oponent: | Rotenbornová Lucie, Ing. |
| Datum vydání: | 2024 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/56141 |
| Klíčová slova: | motivace;motiv;motivační faktory;odměňování;benefity;motivační systém |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | motivation;motive;factors of motivation;remuneration;benefits;system of motivation |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce je zaměřena na téma motivace pracovníků ve společnosti ARBO, spol. s r. o. Cílem této práce je zhodnotit současný systém motivace z pohledu pracovníků společnosti a formulovat možné návrhy pro danou oblast a navrhnout možná opatření pro zlepšení této oblasti. Tato práce je dělena na část teoretickou a praktickou. Kapitoly v teoretické části vymezují základní pojmy a zdroje motivace, motivační teorie, pracovní motivaci a motivační faktory. V praktické části je představena vybraná společnost a popsán její současný systém motivace na základě rozhovoru s vedoucím ekonomického úseku. Klíčovou část této práce tvoří dotazníkové šetření, jehož cílem je identifikovat postoje a preferované motivační faktory zaměstnanců. Na základě těchto výsledků jsou navržena možná opatření, která by mohla přispět ke zlepšení motivačního systému společnosti. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This bachelor thesis is focused on the topic of employee motivation in ARBO, spol. s r.o. The aim of this thesis is to evaluate the current motivation system from the perspective of the company's employees and to formulate possible suggestions for the given area and to propose possible measures for improvement of this area. This work is divided into theoretical and practical parts. The chapters in the theoretical part define the basic concepts and sources of motivation, motivational theories, work motivation and motivational factors. The practical part introduces the selected company and describes its current motivation system based on an interview with the head of the economic department. The key part of this thesis is a questionnaire survey to identify the attitudes and preferred motivational factors of employees. Based on these results, possible measures are suggested that could contribute to the improvement of the company's motivation system. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP_Hosnedlova.pdf | Plný text práce | 1,34 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Veronika_Hosnedlova_ V.pdf | Posudek vedoucího práce | 346,39 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Veronika Hosnedlova_o.pdf | Posudek oponenta práce | 125,8 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 38,82 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/56141Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.