Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorPavlák, Miroslav
dc.contributor.authorSvátek, Martin
dc.contributor.refereeEgerová, Dana
dc.date.accepted2013-06-11
dc.date.accessioned2014-02-06T12:40:42Z
dc.date.available2012-10-31cs
dc.date.available2014-02-06T12:40:42Z
dc.date.issued2013
dc.date.submitted2013-05-03
dc.identifier54310
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/8508
dc.description.abstractBakalářská práce na téma Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku se v první části zabývá pojmy nezbytnými pro pochopení celé problematiky motivování pracovníků. Následně práce přechází k charakteristice konkrétní firmy. Je zde blíže popsán její aktuální motivační program a za pomoci dvou pracovníků ze společnosti jsou zde také rozebrány silné a slabé stránky skrze SWOT analýzu. Po podrobném popsání těchto stránek následuje návrh opatření k překonání jedné z nejslabších stránek. Tato opatření, následována finálním zhodnocením, jsou v závěrečné části zakomponována do autorem navrhovaného motivačního programu.cs
dc.format60 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivcs
dc.subjectstimulcs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmotivační programcs
dc.titleEkonomické posouzení přínosů motivačního programu v podnikucs
dc.title.alternativeEconomic assessment of benefits of motivation program in a companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedIn it´s first part the thesis on Economic assessment of benefits of motivation program in a company deals with the terms essential to understand a complex issue of motivating employees. This is followed by a characteristics of a specific company. A closer insight to the company´s actual incentive program is given and by a SWOT analysis the strong and the weak points of this program are overhauled with an assistance of two employees of the company. A suggestion to overcome one of the weakest points follows after a thorough descriptions of these. In the termal part, followed by the final evaluation, these suggested measures are used in an incentive program devised by the author.en
dc.subject.translatedmotiveen
dc.subject.translatedincentiveen
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedmotivational programmeen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
bp_martin_SVATEK.pdfPlný text práce737,19 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Svatek v.pdfPosudek vedoucího práce528,65 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Svatek o.pdfPosudek oponenta práce603,03 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Svatek ob.pdfPrůběh obhajoby práce365,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/8508

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)