Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Egerová, Dana | |
dc.contributor.author | Hlinková, Dominika | |
dc.contributor.referee | Jermář, Milan | |
dc.date.accepted | 2014-02-05 | |
dc.date.accessioned | 2015-03-25T09:43:21Z | - |
dc.date.available | 2013-06-01 | cs |
dc.date.available | 2015-03-25T09:43:21Z | - |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.date.submitted | 2013-12-06 | |
dc.identifier | 55739 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/14311 | |
dc.description.abstract | Předložená práce se zabývá zhodnocením postupů vedení ve společnosti Hutchinson, s.r.o. a navržením opatření ke zvýšení jejich efektivity. Důraz je kladen na vhodné využití nehmotného kapitálu a stimulaci klíčových zaměstnanců. Potřebné informace jsou získány prostřednictvím rozhovorů s vedoucími pracovníky a dotazníkovým průzkumem mezi klíčovými zaměstnanci firmy. | cs |
dc.format | 99 s. (134 847 znaků) | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | vedení lidí | cs |
dc.subject | stimulace pracovníků | cs |
dc.subject | zhodnocení postupů vedení | cs |
dc.title | Vedení lidí s důrazem na stimulaci pracovníků | cs |
dc.title.alternative | Leading people with an emphasis on the stimulation of employees | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | The subject of the submitted thesis is an evaluation of leadership practices in the company Hutchinson, s.r.o. and a suggestion of methods to increase their effectiveness. The suitable use of human capital and the stimulation of key employees are emphasized. The required information is obtained through interviews with the leaders and through an empirical survey of the key employees. | en |
dc.subject.translated | leading people | en |
dc.subject.translated | stimulation of employees | en |
dc.subject.translated | evaluation of leadership practices | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
Vedeni lidi s durazem na stimulaci pracovniku.pdf | Plný text práce | 2,34 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
DP_hlinkova_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 592,77 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
DP_hlinkova_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 577,67 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
hlinkova.PDF | Průběh obhajoby práce | 182,54 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/14311
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.