Název:	Zvyšování výkonnosti lidských zdrojů zavedením manažerské hry
Další názvy:	Increasing human resources performance by implementation of managerial game
Autoři:	Horčička, Aleš Jelínková, Lucie
Citace zdrojového dokumentu:	Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2013, č. 3, s. 51-62.
Datum vydání:	2013
Nakladatel:	Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu:	článek article
URI:	http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/akt/tvp-3-2013-clanek-6.pdf http://hdl.handle.net/11025/16275
ISSN:	1805-0603
Klíčová slova:	výkonnost;lidské zdroje;managerské vzdělávání;managerská hra;strategie
Klíčová slova v dalším jazyce:	performance;human resources;managerial training;managerial game;strategy
Abstrakt v dalším jazyce:	The paper deals with improving enterprise performance based on the idea of improving performance of middle managers. According to opinion of the authors, managerial games represent one of possible and effective tools for improving performance of managers. Managerial training can be considered as a key activity in the development of human resources. The paper contains the proposal of managerial game named "Strategic Challenge" including a description of the procedure and game rules, outlining model scenarios, recommendations for continuous and follow-up evaluation. The design of this managerial game came into being in response to the knowledge of the key factors, principles and problems of the selected production company operating in the Czech Republic based on field research conducted in this company.
Práva:	© Západočeská univerzita v Plzni
Vyskytuje se v kolekcích:	Číslo 3 (2013) Číslo 3 (2013)

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.