Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorŠtruncová, Kamila
dc.contributor.refereePavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2019-6-6
dc.date.accessioned2020-08-24T11:40:21Z-
dc.date.available2018-10-23
dc.date.available2020-08-24T11:40:21Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-4-23
dc.identifier79074
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/38850
dc.description.abstractPředložená práce je zaměřena na proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku. Hlavním cílem této práce je analyzovat adaptační program ve zvolené společnosti ŠKODA JS a.s. a následně stanovit možná opatření a doporučení, která by mohla přispět ke zlepšení procesu adaptace. Práce je rozdělena na dvě části a využívá poznatky získané z odborné literatury a informace poskytnuté společností ŠKODA JS a.s. Teoretická část je zaměřena na proces adaptace, personální práce a procesy, které souvisejí s adaptací. V praktické části jsou základní informace o vybrané společnosti, analýza vnějšího a vnitřního prostředí a analýza procesu adaptace. Pro analýzu bylo zvoleno kvalitativních metod - pozorování, dotazování a zkoumání dokumentů společnosti. Dotazování bylo formou dotazníkového šetření a rozhovorů. Výsledky byly využity pro stanovení návrhů, které mohou přispět k zefektivnění nastaveného adaptačního procesu a spokojenosti zaměstnanců.cs
dc.format84 s. (137 001 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectproces adaptace a orientacecs
dc.subjectnoví zaměstnancics
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectfiremní kulturacs
dc.subjectprocesy doprovázející adaptacics
dc.titleProces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podnikucs
dc.title.alternativeThe process of orientation and adaptation of new employees in the companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis is focused on the process of orientation and adaptation of new employees. The main target of bachelor thesis is to analyse the process of adaptation in chosen company ŠKODA JS a.s. and to suggest possible measures and recommendations, which could help to improve the process. Bachelor thesis is divided into two parts and uses knowledge gained from the literature and information from the company. The theoretical part is focused on the process of adaptation, personnel activities and processes that are related to adaptation. Practical part is focused on basic information about the company, analysis of external and internal environment and on the process of adaptation. Qualitative methods such as observing, inquiring and company documents research were used for analysis. Questionaire survey and interviews were used for inquiring.en
dc.subject.translatedthe process of orientation and adaptationen
dc.subject.translatednew employeesen
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedcorporate cultureen
dc.subject.translatedprocesses associated with adaptationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP-Struncova Kamila.pdfPlný text práce1,54 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_ Struncova_VP.pdfPosudek vedoucího práce234,47 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Struncova_OP.pdf.pdfPosudek oponenta práce120,12 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Struncova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce88,82 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/38850

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)