| Název: | Získávání a výběr zaměstnanců ve zvoleném podniku |
| Další názvy: | Recruitment and selection of employees in a company |
| Autoři: | Vlček, Jakub |
| Vedoucí práce/školitel: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Oponent: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2019 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/38853 |
| Klíčová slova: | získávání zaměstnanců;výběr zaměstnanců;lidské zdroje;uchazeč |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | recruitment;selection of employees;human resources;candidate |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti KS-Europe s. r. o. Cílem práce je provést hodnocení procesů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti KS-Europe a na jeho základě navrhnout případná doporučení ke zlepšení procesů. Práce je rozdělená do osmi kapitol. První tři kapitoly se zabývají vymezením teoretických pojmů. Věnují se popisu procesů získávání a výběru zaměstnanců a jejich používaných metod. Čtvrtá kapitola je věnována představení společnost KS-Europe. Následně jsou v páté kapitole popsány procesy získávání a výběru zaměstnanců v této společnosti, k jejichž popisu byly použity rozhovory s personalisty. V šesté kapitole je provedeno dotazníkové šetření. Procesy získávání a výběru v KS-Europe jsou v sedmé kapitole zhodnoceny a v závěrečné osmé kapitole jsou prezentována doporučení ke zlepšení procesů získávání a výběru zaměstnanců. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This bachelor thesis focuses on recruitment and selection of employees in KS-Europe Ltd. The aim of this thesis is to evaluate both recruitment and selection of employees in KS-Europe and to recommend changes based on the evaluation designed to improve both processes. The thesis is divided into eight chapters. First three chapters focus on theoretical concepts of recruitment and selection of employees, such as a description and methods that each process uses. The fourth chapter introduces KS-Europe. Recruitment and selection of employees in said company are then described in the fifth chapter. The description is based on interviews with HR staff members. The sixth chapter contains an interview survey. The seventh chapter includes the evaluation of recruitment and selection of employees in KS-Europe. Recommended changes to improve recruitment and selection of employees in KS-Europe based on the evaluation are presented in the last chapter. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP-Ziskavani a vyber zamestnancu-Jakub Vlcek.pdf | Plný text práce | 34 B | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít Vyžádat kopii |
| BP_Vlcek_VP_pdf.pdf | Posudek vedoucího práce | 345,41 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_ Vlcek_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 237,96 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Vlcek - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 83,75 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/38853Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.