| Title: | Posouzení přínosů motivačního programu v podniku |
| Other Titles: | Economic assessment of benefits of motivation program in the company |
| Authors: | Němečková, Andrea |
| Advisor: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Referee: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/43782 |
| Keywords: | motivace;typy motivace;teorie motivace;management lidských zdrojů;motivační program;motivační systém |
| Keywords in different language: | motivation;types of motivation;theory of motivation;human resources management;program of motivation;system of motivation |
| Abstract: | Bakalářská práce je zaměřena na problematiku týkající se systému motivování ve vybraném podniku. Nejprve byly v teoretické části vysvětleny potřebné informace spojené s motivací a celkově se systémem motivování ve firmách. Ve vybraném podniku byly poté prováděny dílčí analýzy, prostřednictvím kterých byl zkoumán přístup zaměstnavatele k motivačnímu systému (motivačnímu programu). Pro účely empirického šetření byla použita metoda dotazníku, která odhalila spokojenost či nespokojenost zaměstnanců se systémem motivování. Na základě všech provedených analýz v bakalářské práci byla v poslední řadě navržena opatření pro zlepšení stávajícího motivačního programu. |
| Abstract in different language: | The bachelor is focused on issues related to the motivation system in a selected company. First, the theoretical explains the necessary information related to motivation and the overall system of motivation in all companies. Further analyses though which the attitude of the employer towards the motivational system (motivational programme) were conducted in the selected company. A questionnaire method was used for the purpose of the empirical research, which revealed satisfaction, or dissatisfaction of employees with the motivational system. On the basic of all conducted analyses in this thesis, some measures were suggested at the end to improve the present motivational system. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| BP_Nemeckova_Andrea.pdf | Plný text práce | 3,22 MB | Adobe PDF | View/Open |
| BP_Nemeckova_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 223,29 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Posudek oponent_ BP_Nemeckova.pdf | Posudek oponenta práce | 225,71 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Nemeckova - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 83,24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/43782Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.