Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová, Dana
dc.contributor.authorPěchouček, Michal
dc.contributor.refereeDvořáková, Věra
dc.date.accepted2012-06-11
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:36Z-
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:36Z-
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier47881
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4394
dc.description.abstractPředmětem bakalářské práce je popsat a analyzovat personální procesy řídící mobilitu lidských zdrojů ve společnosti Grammer CZ s.r.o. Tachov a na základě zjištěných informací vytvořit návrhy na zlepšení těchto personálních procesů. Hlavní zaměření této bakalářské práce je na personální procesy, řídící mobilitu lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Na základě vymezení teoretických pojmů v první kapitole a rozhovorů s personalisty jsou popsány a zhodnoceny jednotlivé personální procesy ve společnosti Grammer CZ s.r.o. Tachov. Na konci práce jsou navrženy opatření na zlepšení slabých stránek personálních procesů.cs
dc.format49 s. (69 024 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=47881-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální prácecs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectpersonální procesycs
dc.titleNávrhy pro zefektivnění personálních procesů v organizacics
dc.title.alternativeProposals to effective personnel processes in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedTheme of this bachelor´s thesis is to describe and to analyze the personal processes governing the mobility of human resources at a Grammer CZ, s.r.o. Tachov company and to develop proposals for improvement of human resources (HR) processes based on the ascertained information. The main focus of this thesis is on the HR processes governing the mobility of human resources in the chosen company. In the first chapter there are described and evaluated various HR processes at the company based on the theoretical definition of terms and interviews with personal staffers. At the end of the work measures for improvement the weaknesses of HR processes are proposed.en
dc.subject.translatedpersonal worken
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedhuman resources processesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Navrhy pro zefektivneni personalnich procesu v organizaci, Pechoucek M., 2012.pdfPlný text práce413,09 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pechoucek v.pdfPosudek vedoucího práce276,58 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pechoucek o.pdfPosudek oponenta práce276,39 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pechoucek ob.pdfPrůběh obhajoby práce139,97 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/4394

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)