Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorHolečková, Yvona
dc.contributor.authorPolesná, Ivana
dc.contributor.refereeZahradníčková, Lenka
dc.date.accepted2012-06-06
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:13Z-
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:13Z-
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier47982
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4412
dc.description.abstractBakalářská práce je založena na vytvoření nové, efektivnější organizační struktrury v České spořitelně, a.s. V práci jsou stanoveny základní typy organizačních struktur, které jsou dále popsány ? jejich výhody i nevýhody. Teoretická část odpovídá na otázky zvýšení kvality, zaměstnanecké spokojenosti a vhodné změny, které vedou k rychlejšímu řešení úkolů a tím i k větší spokojenosti zákazníků. V praktické části jsem specifikovala původní organizační strukturu České spořitelny a zjistila nedostatky, které jsem odstranila vytvořením nové organizační struktury. V práci je zdůrazněno, jak úzce jsou spojeny všechny manažerské činnosti a jak je důležité, aby ve firmě byla zavedena správná organizační struktura, díky níž může firma úspěšně fungovat.cs
dc.format48 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=47982-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectorganizovánícs
dc.subjectorganizační strukturacs
dc.subjectprojektování organizační strukturycs
dc.titleZavedení změny organizačního uspořádání v bankovním ústavucs
dc.title.alternativeThe introduction of changes in organizational structure in the banking.en
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe Bachelor´s thesis is based on the creation of a new, more efficient organizational structure in the Česká spořitelna a.s. The work set out the basic types of organizational structures, which are further described - their advantages and disadvantages. The theoretical part answers the questions increase in quality, employee satisfaction and appropriate changes that lead to faster solutions to tasks and thus to greater customer satisfaction. In the practical part I have specified the original organizational structure of the Česká spořitelna a.s. and identify gaps that I removed by creating a new organizational structure. The work emphasizes how closely linked all management activities and how important it is that the company introduced the right organizational structure, through which a company can operate successfully.en
dc.subject.translatedorganizationen
dc.subject.translatedorganizational structureen
dc.subject.translateddesigning organizational structureen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Polesna Ivana, 2012.pdfPlný text práce2,38 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_polesna_VP.PDFPosudek vedoucího práce465,8 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_polesna_OP.PDFPosudek oponenta práce1,83 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_polesna.PDFPrůběh obhajoby práce211,5 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/4412

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)