Title: | Zavedení změny organizačního uspořádání v bankovním ústavu |
Other Titles: | The introduction of changes in organizational structure in the banking. |
Authors: | Polesná, Ivana |
Advisor: | Holečková, Yvona |
Referee: | Zahradníčková, Lenka |
Issue Date: | 2012 |
Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
Document type: | bakalářská práce |
URI: | http://hdl.handle.net/11025/4412 |
Keywords: | organizování;organizační struktura;projektování organizační struktury |
Keywords in different language: | organization;organizational structure;designing organizational structure |
Abstract: | Bakalářská práce je založena na vytvoření nové, efektivnější organizační struktrury v České spořitelně, a.s. V práci jsou stanoveny základní typy organizačních struktur, které jsou dále popsány ? jejich výhody i nevýhody. Teoretická část odpovídá na otázky zvýšení kvality, zaměstnanecké spokojenosti a vhodné změny, které vedou k rychlejšímu řešení úkolů a tím i k větší spokojenosti zákazníků. V praktické části jsem specifikovala původní organizační strukturu České spořitelny a zjistila nedostatky, které jsem odstranila vytvořením nové organizační struktury. V práci je zdůrazněno, jak úzce jsou spojeny všechny manažerské činnosti a jak je důležité, aby ve firmě byla zavedena správná organizační struktura, díky níž může firma úspěšně fungovat. |
Abstract in different language: | The Bachelor´s thesis is based on the creation of a new, more efficient organizational structure in the Česká spořitelna a.s. The work set out the basic types of organizational structures, which are further described - their advantages and disadvantages. The theoretical part answers the questions increase in quality, employee satisfaction and appropriate changes that lead to faster solutions to tasks and thus to greater customer satisfaction. In the practical part I have specified the original organizational structure of the Česká spořitelna a.s. and identify gaps that I removed by creating a new organizational structure. The work emphasizes how closely linked all management activities and how important it is that the company introduced the right organizational structure, through which a company can operate successfully. |
Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Polesna Ivana, 2012.pdf | Plný text práce | 2,38 MB | Adobe PDF | View/Open |
BP_polesna_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 465,8 kB | Adobe PDF | View/Open |
BP_polesna_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 1,83 MB | Adobe PDF | View/Open |
BP_polesna.PDF | Průběh obhajoby práce | 211,5 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/4412
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.