Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorVoruda, Pavel
dc.contributor.refereePavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2022-6-6
dc.date.accessioned2022-06-20T10:18:21Z-
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-06-20T10:18:21Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-22
dc.identifier89280
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47857-
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku. V teoretické části jsou za pomoci odborné zahraniční a české literatury definovány cíle a význam řízení lidských zdrojů, dále jsou popsány jednotlivé personální činnosti. Ke zjištění stavu řízení lidských zdrojů byla použita analýza personálních činností, ke které byly zjištěny informace převážně osobní komunikací a z interních dokumentů společnosti. Dále bylo provedeno dotazníkové šetření za účelem sběru informací k řízení lidských zdrojů přímo od zaměstnanců. Pomocí analýzy personálních činností a výstupů z dotazníku byla vytvořena SWOT analýza. Díky získaným informací byly navrhnuty různé možnosti zlepšení řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku. Poznatky z bakalářské práce můžou být použity samotným popisovaným podnikem, dále budou poznatky použity k vypracování diplomové práce na téma z oblasti řízení lidských zdrojů v podniku.cs
dc.format53 s. (88 044 znaků)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89280-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectfluktuace zaměstnancůcs
dc.subjectpersonální plánovánícs
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve zvoleném podnikucs
dc.title.alternativeHuman Resource Management in a Selected Companyen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis is focused on human resource management in a selected company. In the theoretical part, with the help of foreign and Czech literature, the goals and importance of human resources management are defined and personal activities are described. An analysis of personal activities was used to determine the status of human resource management, for which information was obtained mainly from personal communication and from the company's internal documents. Furthermore, a questionnaire survey was conducted in order to collect information on human resource management directly from employees. A SWOT analysis was created using the analysis of personal activities and outputs from the questionnaire. Thanks to the obtained information, various possibilities of improving human resources management in the selected company were proposed. Outcomes of the thesis can be used by the described company, outcomes will also be used in a Master's thesis following the topic of human resources management in the company.en
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedpersonal activitiesen
dc.subject.translatedfluctuation of employeesen
dc.subject.translatedpersonal planningen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Rizeni-lidskych-zdroju-v-podniku_Pavel-Voruda.pdfPlný text práce2,13 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Voruda_Pavel_oponent.pdfPosudek oponenta práce117,99 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Voruda Pavel vedouci.pdfPosudek vedoucího práce126,79 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce31,49 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/47857

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.