Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorŠebek, Libor
dc.contributor.refereePavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2022-6-10
dc.date.accessioned2022-06-20T10:18:23Z-
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-06-20T10:18:23Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-25
dc.identifier89481
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47872-
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřená na hodnocení a testování kariérních stránek vybraných podniků a organizací. Práce je rozdělena na dvě hlavní částí, které se dále člení na několik menších částí. V teoretické části jsou vymezené pojmy vztahující se k online marketingu, tvorbě webových stránek a přijímání nových zaměstnanců. V části hodnocení webových stránek vybraných společností je vytvořeno testování kariérních stránek pomocí předem zadaných kritérií. Z výsledků tohoto testování a hodnocení jsou dále analyzovány získaná data. Cílem tohoto testování bylo zjistit do jaké míry naplňují kariérní stránky vybraných podniků a organizací obsahové a technické parametry.cs
dc.format67 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89481-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectwebové stránkycs
dc.subjectkariérní stránkycs
dc.subjectonline marketingcs
dc.subjectpodnikycs
dc.titleWebové stránky organizací jako nástroj získávání pracovníkůcs
dc.title.alternativeCompany websites as a recruitment toolen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programSystémové inženýrství a informatika
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis is focused on the evaluation and testing of career websites of selected companies and organizations. The work is divided into two main parts, which are further divided into several smaller parts. The theoretical part defines the terms related to online marketing, website creation and hiring new employees. In the part of evaluation of websites of selected companies, pre-testing of career pages is created using specified criteria. The obtained data are further analyzed from the results of this testing and evaluation. The aim of this testing was to find out to what extent the career aspects of selected companies and organizations meet the content and technical parameters.en
dc.subject.translatedwebsitesen
dc.subject.translatedcareer websitesen
dc.subject.translatedonline marketingen
dc.subject.translatedcompanyen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Libor_S_ebek_BP_PDFA_final.pdfPlný text práce2,19 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Sebek_Libor_v_Egerova.pdfPosudek vedoucího práce347,51 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Sebek_Libor_oponent.pdfPosudek oponenta práce117,4 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce31,49 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/47872

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)