Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorŠpačková Petra, Mgr. et Mgr.
dc.contributor.authorŠpirková, Aneta
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2022-6-3
dc.date.accessioned2022-06-20T10:18:23Z-
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-06-20T10:18:23Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-19
dc.identifier89495
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47876-
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce se zabývá získávání a výběrem nových zaměstnanců, které je považováno za jednu z klíčových činností správného řízení podniku. Žádný podnik by nemohl fungovat bez kvalifikovaných pracovníků. Nejprve byla definována teoretická část tématu. Navazuje charakteristika zvolené organizace včetně historického vývoje a organizační struktury společnosti. Cílem práce bylo provést analýzu výběrového procesu ve společnosti Škoda Transportation a. s. Pro analýzu byla použita metoda pohovoru s vedoucím pracovníkem náborového oddělení a účast při výběru nového zaměstnance během pohovoru. Výstupem analýzy bylo zjištění, že výběrový proces ve společnosti je vyhovující s malými nedostatky. Proto autorka práce navrhla několik opatření, které zlepší získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti.cs
dc.format56 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89495-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectzískávání zaměstnancůcs
dc.subjectvýběr zaměstnancůcs
dc.subjectškoda transportation a. s.cs
dc.subjectmetody výběrucs
dc.subjectpohovorcs
dc.titleVýběr nových pracovníků - klasické a moderní metody, \nl{}pravidla a rizikacs
dc.title.alternativeNew Employee Recruitment - classical and modern methods, rules and risksen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe presented bachelor thesis deal with the recruitment and selection of new employees, which is considered one of the key activities of business management. No company could operate without qualified staff. First the thesis defines the theoretical part of the topic. Follows the description of characteristics of the selected organization, including the historical development and the company´s organizational structure. The main aim of the thesis was to perform an analysis of the selection process in the company Škoda Transportation a. s. For the analysis was used the method of interview with the recruitment manager and participation in the interview with the candidates. The outcome of the analysis was the finding that the selection process in the company is satisfactory with small shortcomings. The author of the thesis proposed several measures that will improve the recruitment and selection of employees in the company.en
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedselection of employeesen
dc.subject.translatedškoda transportation a. s.en
dc.subject.translatedmethods of selectionen
dc.subject.translatedinterviewen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Spirkova_final_verze.pdfPlný text práce765,44 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Spirkova_Aneta_O_Egerova.pdfPosudek oponenta práce347,01 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Spirkova Aneta_vedouci.pdfPosudek vedoucího práce122,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce31,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/47876

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)