Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorBušková, Dana
dc.contributor.refereeKristl Volfová Monika, Ing.
dc.date.accepted2022-6-10
dc.date.accessioned2022-06-20T10:18:27Z-
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-06-20T10:18:27Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-22
dc.identifier89644
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47903-
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na vzdělávání spolupracovníků ve finančně poradenské společnosti Kapitol, a.s. Hlavním cílem práce je zhodnotit současné vzdělávání v organizaci. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část vymezuje pojmy podnikové vzdělávání a jeho význam, motivaci a metody vzdělávání. Popisuje také cyklus vzdělávání a jeho fáze. Praktická část představuje společnost Kapitol a charakterizuje současné vzdělávání na základě interních materiálů a osobních rozhovorů. Ve společnosti bylo provedeno také dotazníkové šetření, ze kterého plyne celková spokojenosti respondentů se vzděláváním v organizaci. V závěru jsou uvedená drobná doporučení na změny vedoucí ke zlepšení této oblastics
dc.format60 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89644-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectvzdělávání zaměstnancůcs
dc.subjectučenícs
dc.subjectmetody vzdělávánícs
dc.subjectcyklus vzdělávánícs
dc.subjectsystematické vzdělávánícs
dc.titleVzdělávání zaměstnanců v organizacics
dc.title.alternativeEmployee training in the organizationen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe Bachelor Thesis is focused on the training of co-workers in the financial consulting company Kapitol, a.s. The main goal is to evaluate the current training system of the organization. The Thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part defines the concepts of business training and its meaning, motivation, and methods of education. It also describes the education cycle and its phases. The practical part introduces the company and characterizes the current system of its employee training. A part of the Thesis is a questionnaire survey, which shows the satisfaction of respondents with education in the organization. According to this survey has been presented some small suggestions for improving the employees training system.en
dc.subject.translatedemployee trainingen
dc.subject.translatedlearningen
dc.subject.translatedmethods of trainingen
dc.subject.translatededucation cycleen
dc.subject.translatedsystematic trainingen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Buskova.pdfPlný text práce1,25 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Buskova Dana_vedouci.pdfPosudek vedoucího práce139,71 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Buskova Dana_oponent.pdfPosudek oponenta práce126,84 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce32,28 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/47903

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)