| Název: | Kulturní nabídka pro zaměstnance Škodových závodů v Plzni během Protektorátu Čechy a Morava |
| Autoři: | Mikoláš, Jakub |
| Vedoucí práce/školitel: | Suk Pavel, PhDr. Ph.D. |
| Oponent: | Fischerová Eva, Mgr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2024 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/55842 |
| Klíčová slova: | protektorát čechy a morava;protektorát;böhmen und mähren;nacismus;škodovy závody;plzeň za protektorátu;kultura za protektorátu |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | protectorate of bohemia and moravia;protectorate;böhmen und mähren;nazism;škoda works;pilsen during protectorate;culture during protectorate |
| Abstrakt: | Diplomová práce shrnuje kulturní nabídku pro pracující Akciové společnosti, dříve Škodových závodů v době Protektorátu Čechy a Morava, především pak tzv. Pestré večery, což byly zábavní pásma pro zaměstnance podniku, na které měli vstup zdarma a kde vystupovali tehdejší "hvězdy". Výzkumu Pestrých večerů se dosud nikdo nevěnoval, přičemž ty mohly bez pochyby přispět ke snaze okupantů, tj. aby zaměstnanci Škodovky podávali co nejlepší pracovní výkony. Nepřímo o tom svědčí i fakt, že počáteční nezájem se radikálně změnil a vedení podniku muselo dokonce určovat, kdo vstupenky dostane. Tento kulturní úplatek tak ilustruje nacistickou "metodu cukru" v Protektorátu. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This thesis aims to provide a summary of the cultural activities that were available to the employees of Škoda Works (Škodovy závody) during the Protectorate of Bohemia and Moravia. Specifically, it focuses on the "Pestré večery" events, which were entertaining evenings offering diverse entertainment options for the Škoda employees. Admission to these events was free, featuring performances from some of the most popular artists of that era. No one has yet researched Pestré večer, which could contribute to the occupiers' efforts, i.e. to make Škoda's employees work as well as possible. This is also indirectly evidenced by the fact that the initial lack of interest has radically changed and the company's management even had to determine who gets the tickets. Therefore, this cultural bribe illustrates the Nazi "carrot and stick method" in the Protectorate. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KHV) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Mikolas.pdf | Plný text práce | 9,47 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Mikolas - posudek vedouciho.pdf | Posudek vedoucího práce | 630,12 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Mikolas - posudek oponenta.pdf | Posudek oponenta práce | 746,8 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Mikolas - obhajoba.pdf | Průběh obhajoby práce | 290,57 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/55842Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.