Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKutlák Jiří, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorLacinová, Michaela
dc.contributor.refereeChovancová Hana, Ing.
dc.date.accepted2024-6-5
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:24Z-
dc.date.available2023-10-22
dc.date.available2024-07-12T09:04:24Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-22
dc.identifier96034
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56161-
dc.description.abstractPředložená práce na téma "Negativní jevy na pracovišti" se zabývá analýzou výskytu negativních jevů na pracovišti ve vybrané anonymizované firmě působící v automobilovém průmyslu. První část představuje prostřednictvím literární rešerše zkoumanou problematiku. Další kapitola se věnuje dopadům negativních jevů na pracovišti pro jednotlivce a pro podnik. Poslední výzkumná část popisuje dotazníkové šetření a využívá dat získaných prostřednictvím této výzkumné metody k analýze interpersonálních vztahů na pracovišti. Závěr práce se věnuje shrnutí výstupů analýzy a návrhům na opatření, která by firma mohla implikovat pro zlepšení vztahů na pracovišti a potlačení výskytu negativních jevů.cs
dc.format56 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectmobbingcs
dc.subjectsexuální obtěžovanícs
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectnegativní jevy na pracovištics
dc.titleNegativní jevy na pracovištics
dc.title.alternativeNegative workplace phenomenaen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programPodniková ekonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe presented thesis on the topic "Negative workplace phenomena" deals with the analysis of the occurrence of negative workplace phenomena in a selected anonymous company operating in the automotive industry. The first part introduces the issue under study through literature research. The next chapter focuses on the impact of negative workplace phenomena for the individual and for the company. The last research section describes the questionnaire survey and uses the data collected through this research method to analyse interpersonal relationships in the workplace. The thesis concludes with a summary of the outcomes of the analysis and suggestions for actions that the firm could imply to improve workplace relationships and to counteract the occurrence of negative phenomena.en
dc.subject.translatedmobbingen
dc.subject.translatedsexual harassmenten
dc.subject.translateddiscriminationen
dc.subject.translatednegative workplaceen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP 2024- Lacinova Michaela.pdfPlný text práce774,27 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
LACINOVA_Michaela_v.pdfPosudek vedoucího práce130,76 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Lacinova_o.pdfPosudek oponenta práce219,97 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce39,19 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56161

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)