Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorŠpačková Petra, Mgr. et Mgr.
dc.contributor.authorRyba, Jakub
dc.contributor.refereeRotenbornová Lucie, Ing.
dc.date.accepted2024-6-6
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:24Z-
dc.date.available2023-10-22
dc.date.available2024-07-12T09:04:24Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-22
dc.identifier96042
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56165-
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zaměřuje na sociální klima na pracovišti a jeho nejdůležitější aspekty. Teoretická práce vysvětluje a popisuje jednotlivá témata jako jsou vztahy na pracovišti, vnímání lidí či motivaci a jejich charakterizaci. Praktická část si kladla za cíl představit a identifikovat faktory, které ovlivňují sociální klima na pracovišti. Výzkumné šetření bylo provedeno ve společnosti Safran Cabin s.r.o., přičemž sběr dat byl proveden za pomocí polostrukturovaného rozhovoru s vedoucím inženýringu. Hlavní výstup této bakalářské práce je analyzovat, zda má příznivé sociální klima dopad na efektivitu zaměstnanců. Dále, zda špatné vztahy se stresem na pracovišti a rozložení organizace ovlivňují klima. V samotném závěru je shrnutí celé práce i s autorovo doporučením a také možné rozšíření výzkumné části.cs
dc.format61 s. (92 141 znaků)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectsociální klimacs
dc.subjectvelký podnikcs
dc.subjectprojektový týmcs
dc.subjectorganizacecs
dc.subjectpracovní výkonnostcs
dc.titleSociální klima na pracovištics
dc.title.alternativeThe social climate of the officeen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programProjektové řízení
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis bachelor's thesis focuses on the social climate in the workplace and its most important aspects. The theoretical work explains and describes individual topics such as relationships at the workplace, people's perception or motivation and their characterization. The practical part aimed to present and identify factors that influence the social climate at the workplace. The research investigation was carried out at Safran Cabin s.r.o., while data collection was carried out using a semi-structured interview with the head of engineering. The main output of this bachelor thesis is to analyze whether a favorable social climate has an impact on the efficiency of employees. Further, whether poor relationships with workplace stress and organizational layout influence climate. In the very conclusion, there is a summary of the entire work, including the author's recommendation, as well as a possible expansion of the research part.en
dc.subject.translatedsocial climateen
dc.subject.translatedlarge enterpriseen
dc.subject.translatedproject teamen
dc.subject.translatedorganizationen
dc.subject.translatedwork performanceen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace_Ryba Jakub.pdfPlný text práce1,88 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Jakub Ryba_o.pdfPosudek oponenta práce126,15 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Ryba Jakub_v.pdfPosudek vedoucího práce126,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,35 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56165

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)