Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorChovancová Hana, Ing.
dc.contributor.authorPavlasová, Renata
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2024-6-10
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:25Z-
dc.date.available2023-10-22
dc.date.available2024-07-12T09:04:25Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-22
dc.identifier96057
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56172-
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá novými trendy v recrutimentu a efektivními náborovými technikami. Začíná teoretickou částí, která se zabývá řízením lidských zdrojů, recruitmentem, historií a cíli recruitmentu, získáváním zaměstnanců a metodami náboru. Praktická část práce se zaměřuje na společnost Stora Enso a popisuje základní informace o ní, produkty, snahu o udržitelnost a konkrétněji Stora Enso Wood Products Planá s.r.o. Zde jsou představeny historie, životní prostředí, finanční situace, oddělení lidských zdrojů a cíle firmy. Dále je popsán proces náboru v organizaci, zahrnující získávání zaměstnanců, metody náboru, techniky výběru, podporu profesního rozvoje, zaškolení nových zaměstnanců a zhodnocení procesu náboru. V závěru jsou prezentována doporučení pro podnik, která se týkají automatizace procesů, využívání headhunterů, spolupráce se školami a účasti na veletrzích.cs
dc.format78
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectnáborové technikycs
dc.subjectrecruitmentcs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectvýběr zaměstnancůcs
dc.subjectzískávání zaměstnancůcs
dc.titleNové trendy v recruitmentu a efektivní náborové technikycs
dc.title.alternativeNew recruitment trends and effective recruitment techniquesen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programPodniková ekonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with new trends in recruitment and effective recruitment techniques. It starts with a theoretical section that deals with human resource management, recruitment, the history and objectives of recruitment, recruiting and recruitment methods. The practical part of the thesis focuses on Stora Enso and describes basic information about the company, products, sustainability efforts and more specifically Stora Enso Wood Products Planá s.r.o. The history, environment, financial situation, human resources department and company goals are presented next. Furthermore, the recruitment process of the organization is described, including employee recruitment, recruitment methods, selection techniques, professional development support, training of new employees and evaluation of the recruitment process. Finally, recommendations for the company are presented regarding process automation, the use of headhunters, collaboration with schools, and participation in job fairs.en
dc.subject.translatedemployee acquisitionen
dc.subject.translatedemployee selectionen
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedrecruitment techniquesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Renata Pavlasova.pdfPlný text práce1,93 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Renata_Pavlasova_O.pdfPosudek oponenta práce346,88 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pavlasova_v.pdfPosudek vedoucího práce219,45 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,47 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56172

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)