Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.authorKvapilová, Andrea
dc.contributor.refereeMorávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.
dc.contributor.refereeAmbrož Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.
dc.date.accepted2024-5-29
dc.date.accessioned2024-07-12T09:11:47Z-
dc.date.available2024-1-26
dc.date.available2024-07-12T09:11:47Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-1-29
dc.identifier97422
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/57048-
dc.description.abstractTato rigorózní práce je zaměřena na rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele, přičemž se tato práce se zabývá náležitostmi výpovědi a jejími vadami, dále některými instituty souvisejícími se skončením pracovního poměru, jako je výpovědní doba, odstupné a neplatnost rozvázání pracovního poměru, kde je blíže popsán postup při uplatňování práv z neplatného rozvázání pracovního poměru výpovědí, náhrada mzdy a obecně také žaloba na neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí. Stěžejní částí této rigorózní práce je čtvrtá kapitola třetí části, která se zabývá výpovědními důvody. Zákoník práce zná celkem osm výpovědních důvodů, které lze rozdělit na důvody organizační, zdravotní a důvody na straně zaměstnance. Tato rigorózní práce obsahuje několik úvah de lege ferenda, obvykle navazujících na výpovědní důvody. Práce však obsahuje i další úvahy de lege ferenda, kde je nabídnut a popsán jiný výpovědní důvod.cs
dc.format107 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectskončení pracovního poměrucs
dc.subjectvýpověďcs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectodstupnécs
dc.subjectochranná dobacs
dc.subjectneplatnost výpovědics
dc.titleRozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatelecs
dc.title.alternativeTermination of employment relationship by notice of termination given by the employeren
dc.typerigorózní práce
dc.thesis.degree-nameJUDr.
dc.thesis.degree-levelRigorózní
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávo a právní věda
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis rigorous thesis is focused on the termination of the employment relationship by notice of termination given by the employer. This thesis deals with the requirements of a notice of termination and its defects, as well as some institutes related to the termination of an employment relationship, such as the notice period, severance pay and the invalidity of the termination of the employment relationship, where the procedure for exercising rights from the invalid termination of the employment relationship by notice of termination is described in more detail, compensation of wages and also an action for the invalidity of the termination of the employment relationship by notice of termination. The key part of this rigorous thesis is the fourth chapter of the third part, which deals with grounds for notice of termination. The Labour Code recognizes a total of eight reasons for notice of termination, which can be divided into organizational reasons, health reasons and reasons based on the employee's side. This rigorous thesis contains several considerations de lege ferenda, usually following the grounds for notice of termination. However, the thesis also contains other considerations of de lege ferenda, where another reason for notice of termination is offered and described.en
dc.subject.translatedtermination of the employment relationshipen
dc.subject.translatednotice of terminationen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedseverance payen
dc.subject.translatedprotection perioden
dc.subject.translatedinvalidity of notice of terminationen
Vyskytuje se v kolekcích:Rigorózní práce / Rigorous theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
156218_k6_1_Rigorozni-prace-Andrea-Kvapilova.pdfPlný text práce941,71 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Oponentni posudek-2.pdfPosudek oponenta práce279,89 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Mgr. Kvapilova Andrea.pdfPrůběh obhajoby práce275,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/57048

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Rigorózní práce / Rigorous theses (KPP)