Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorPavlák, Miroslav
dc.contributor.authorOšmyková, Martina
dc.contributor.refereeKarlovec, Karel
dc.date.accepted2012-06-12
dc.date.accessioned2013-06-19T06:26:33Z
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:26:33Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier48664
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/2192
dc.description.abstractBakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou shrnuty poznatky z odborné literatury. Pozornost je věnována personální politice, personální strategii a personálnímu plánování. Zde jsou uvedeny jednotlivé oblasti a činnosti personálního plánování a vymezeny druhy personálních plánů. Dále je zde popsán proces získávání, výběru a přijímání pracovníků. Část praktická obsahuje charakteristiku Armády ČR a následně se zaměřuje na konkrétní vojenský útvar - 24. základnu dopravního letectva. Tato část obsahuje i SWOT analýzu, pomocí které byly identifikovány silné a slabé stránky základny. Na základě zjištěných slabých stránek jsou navržena opatření pro jejich odstranění.cs
dc.format52 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální plánovánícs
dc.subjectArmáda České republikycs
dc.subject24. základna dopravního letectva vojáci z povolánícs
dc.subjectobčanský zaměstnaneccs
dc.subjectSWOT analýzacs
dc.titleVýznam personálního plánování v organizacics
dc.title.alternativeThe Importance of the personnel Planning at an Organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra financí a účetnictvícs
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor degree thesis is subdivided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part summarizes knowledge gathered from special literature. Attention is paid to personnel policy, strategy, and planning. This part details individual areas and activities pertaining to personnel planning and specifies types of personnel plans. Furthermore, the process of personnel recruitment, selection and hiring is described here. The practical part characterizes the Armed Forces of the Czech Republic and, subsequently, turns attention to a specific unit, i.e. 24th Air Transport Base. This part also includes the SWOT analysis as an instrument for identifying the unit?s strengths and weaknesses on the basis of which corrective measures are drafted.en
dc.subject.translatedpersonnel planningen
dc.subject.translatedArmed forces of the Czech republicen
dc.subject.translated24th air transport baseen
dc.subject.translatedprofessional soldiersen
dc.subject.translatedcivilian employeeen
dc.subject.translatedSWOT analysisen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Martina Osmykova.pdfPlný text práce1,78 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Osmykova v.pdfPosudek vedoucího práce296,91 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Osmykova o.pdfPosudek oponenta práce245,95 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Osmykova ob.pdfPrůběh obhajoby práce154,44 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/2192

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra financí a účetnictví / Department of Finance and Accounting
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU)